A raíz de la crisis económica inducida por la pandemia, Greg, un especialista en servicio al cliente de inversión de 33 años en California, descubrió que trabajar en una firma de corretaje financiero era más intenso y drenante de lo que esperaba. Y no pasó mucho tiempo antes renunció .
Resulta que fue parte de un tsunami de tales renuncias. Durante cuatro meses consecutivos este verano aproximadamente 4 millones de trabajadores estadounidenses renunciaron a su trabajo el número mensual típico es de alrededor de 2,5 millones. De hecho, en agosto casi el 3 por ciento de toda la fuerza laboral estadounidense abandonó el trabajo. Esta rotación masiva se conoce como “La gran resignación” y los expertos laborales deben debatir qué está causando exactamente un éxodo masivo y si provocará un realineamiento social sin precedentes en la forma en que los estadounidenses valoran trabajo .
Para obtener más de una antigua perspectiva de 9 a 5, me comuniqué con un trío de chicos que recientemente dejaron sus trabajos para averiguar por qué renunciaron y cómo se sienten con esa decisión ahora.
'Hubo usos mucho mejores para mi tiempo allá afuera'
Greg, 33, California : Debido a la pandemia, los clientes a menudo nos dejaban en el teléfono mucho más tiempo de lo habitual, por soledad o porque estaban en posiciones muy precarias desde el punto de vista financiero. Sin embargo, la empresa sostuvo que deberíamos mantener las llamadas breves, 30 segundos en el mejor de los casos,dos minutos como máximo.
Un día, después de una serie de llamadas muy estresantes con personas desesperadas, mi gerente me recriminó por no mantener las llamadas en menos de tres minutos. Es prácticamente imposible responder cualquier consulta relacionada con la inversión en ese lapso de tiempo, y esa fue mipunto de ruptura. Comencé a gastar todo el dinero que pude. Cuando tuve suficiente dinero para renunciar, esperé a que mi gerente me llevara a otra reunión virtual para reprenderme. Pero antes de que pudiera decir algo, le dije: "Estoy seguro de que esta iba a ser una gran reunión, pero puede guardarla porque renuncio ”.
Se puso pálido y trató de inculcar que “tienes suerte de estar trabajando aquí ahora mismo” tonterías, pero solo le hice saber que había mejores usos para mi tiempo allí. Hoy, estoy tomando clases remotascon UCLA Extension en pos de una carrera en el diseño. También estoy grabando música con mi banda. La vida es mucho mejor.
'Pude tener una perspectiva de lo cansado que estaba y de lo mucho que temía volver'
Steve Benson, 45, California : después 20 años en la industria de la restauración , de barman a gerente general, había pensado en irme, pero siempre me quedaba porque me gustaba nuestro equipo, era muy bueno en mi trabajo, tenía facturas que pagar y estábamos muy ocupados.
Pero luego llegó la pandemia y pude tener una perspectiva de lo cansado que estaba de los invitados y del trabajo, y de lo mucho que temía regresar. Durante la pandemia, mis gastos disminuyeron y pudepagar mis tarjetas de crédito y refinanciar mi auto . El impulso del gobierno me permitió inicialmente tomar un trabajo a tiempo parcial para aprender la industria del cannabis, que es algo en lo que siempre quise ingresar debido al potencial de crecimiento. No sé si hubiera tenido la voluntad dehaz eso en enero de 2020.
Entonces, antes de que el restaurante reabriera, presenté mi renuncia y acepté un trabajo para una importante empresa de vapeo de cannabis en Los Ángeles, donde ahora dirijo un equipo de 10 personas en el almacén de distribución. Desde que dejé el negocio del restaurante, hePerdí 50 libras. Dejé de beber todas las noches y veo a mi familia los fines de semana. Mi presión arterial ahora es normal. Aunque todavía no gano tanto como antes, no me importa una mierda. Séque en un año ganaré más de lo que nunca hice en hotelería. Además, estoy más feliz de lo que he estado en 10 años.
'La microgestión deshumanizante fue un inconveniente seguro, pero el desagradable mensaje de texto de mi gerente fuera del horario laboral selló el trato'
"Jay", también conocido como u / hestolemysmile en Reddit : Antes de la pandemia, trabajaba como empacador en un centro de cumplimiento de vida saludable, colocando las cosas que los recolectores de almacén tomaban para los pedidos en línea en una caja para su envío. Obtuvimos tres descansos pagados de 15 minutos durante el día y unel almuerzo. Esperaban que nos quedáramos en nuestra estación hasta que sonara la campana y que volviéramos antes de que volviera a sonar. Cada hora, habría actualizaciones sobre la eficiencia con la que estaba recogiendo pedidos o empacando cajas.
Recibí una solicitud de adaptación de mi médico para sentarme en un taburete mientras empacaba porque mi pie izquierdo tiene dos huesos rotos y estar de pie todo el día era insoportable. Sentarme en el taburete en realidad me hizo mucho más productivo, pero luegouna noche recibí este mensaje de mi gerente :
Me enfureció absolutamente. Los descansos breves y la microgestión deshumanizadora fueron un inconveniente seguro, pero el mensaje de texto en casa después de que yo trabajó un largo día siendo muy productivo selló el trato. Tuvimos suficiente dinero para mantenernos a nosotros mismos durante un par de meses. Todavía no he recuperado el trabajo, pero ha sido bueno pasar más tiempo con mi familia.
En general, estoy muy orgulloso de ser parte de este movimiento. Espero que cada vez más personas reconozcan su valor y reconozcan que merecen ser bien tratados por sus empleadores.
Quinn Myers
Quinn Myers es redactor del personal de MEL. Informa sobre la cultura, la tecnología, la salud, la masculinidad de Internet y las comunidades que florecen en su interior.
