Cómo es trabajar para la misma empresa durante más de 25 años

Después de 30 años de trabajar las artes y la cultura beat at Newsweek , Ray Sawhill fue despedido. La revista había “sobrevivido de alguna manera al advenimiento de las noticias por cable las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pero era más difícil competir con Internet”, explica Sawhill. Así que en 2008, se encontró entre los empleados mayores a los que se le ofreció una compra.paquete.

“¡Yahoo a eso!”, Me dice el hombre de 65 años. Acepté su oferta y pude retirarme con una pequeña pensión y algunos beneficios mejorados a la edad de 54 años.desde. Estos días rara vez pienso en el lugar ".

Si los datos detrás de “ generación de salto de trabajo ”es de creer, para muchos millennials, especialmente aquellos de nosotros en los medios de comunicación, trabajar en la misma empresa durante 30 años es tanto una quimera como una pesadilla. La seguridad laboral es excelente y todo eso, pero muchos millennials ven saltando deempresa a empresa como la única forma de avanzar en su carrera .

Lo cual, por supuesto, desconcierta a los de las generaciones anteriores, incluido Sawhill. "Es curioso lo inusual que se ha vuelto trabajar para una o dos empresas a lo largo de la vida, ¿no es así?", Dice.algo normal. Mi padre de la Segunda Guerra Mundial saltó entre trabajos al comienzo de su vida laboral civil durante unos cinco años, luego trabajó para la misma empresa durante 25 años hasta que se jubiló ".

Pero un empleo tan estable se siente cada vez más como una reliquia en estos días, y aparentemente imposible en esta economía. Los mismos compañeros de trabajo, el mismo café, el mismo viaje ... durante toda su vida.¿O permite que las personas hagan su mejor trabajo sin temor a quedar obsoletas por a pivote repentino ?

Busqué a tres tipos que iban a la misma oficina todos los días para averiguarlo.

Ray Sawhill, 30 años en Newsweek

No me propuse tener una carrera. Era un niño brillante que salía de la escuela de posgrado a fines de la década de 1970 y sabía que necesitaba mantenerme a mí mismo de alguna manera, pero también prefería tener una vida menos aburrida que unatrabajo más aburrido. Muchos de mis amigos se estaban mudando a la ciudad de Nueva York, y un amigo de un amigo me organizó una entrevista para un trabajo humilde respondiendo el correo de un lector en Newsweek . Para mi sorpresa, me contrataron.

Gracias a mi Newsweek cheque de pago que pude mudarme a Manhattan, donde podría continuar con mis intereses reales: películas, libros, punk rock, drogas y chicas. Digamos que no estaba en Newsweek para intentar tener una carrera como estrella de una revista. Supongo que para los jóvenes es difícil de creer, pero antes de la década de 1980, no todos pensaban en el trabajo en términos de "tener una carrera". En cuanto al empleo, ¿quéLo que buscaba era un trabajo soportable.

Todo ese carraspeo fuera del camino, después de uno o dos años de contestar el correo de los lectores, pasé algunos años trabajando como investigador. En aquellos días, Newsweek fue excelente para atraer a las personas, brindarles oportunidades y capacitarlas. Así que aprendí los conceptos básicos de entrevistas, informes, verificación de hechos y redacción de revistas populares. Finalmente, terminé como reportera de arte, cubriendo principalmente el libro-mundo editorial, sino también colaborando regularmente con historias sobre películas, arte, danza, etc.

Fue un concierto bastante dulce e interesante, especialmente teniendo en cuenta que me había topado con él. Almorzaba regularmente en restaurantes lujosos con gente editorial. Tenía una cuenta de gastos maravillosa. Asistí a convenciones de libros, proyecciones de películas, fiestas de arte e inauguraciones en Broadway. Entrevisté y conocí a cientos de personas creativas destacadas.

Sin mencionar que el trabajo en sí era bastante informal. La mayoría de los días podía usar jeans. Podría agacharme durante una hora para reunirme con un amigo que estaba de paso por la ciudad. Podría tomarme dos horas a la hora del almuerzo para ir al gimnasio. Así que mientras trabajaba más de 40 horas a la semana, era flexible y divertido de 40 a 50 horas a la semana.

Eso no quiere decir que no tuviera que lidiar con el tedio habitual de la vida en la oficina: reuniones aburridas, historias aburridas, hasta altas horas de la noche esperando a que se editen las piezas.vida, que es algo que manejar. Pero dado que tenía que trabajar para ganarme la vida, y dado que quería mantener un nivel de vida de clase media es decir, dado que necesitaba trabajar a tiempo completo, siempre estabaconsciente de que podría haberlo hecho mucho peor.

Hice compras por mí mismo más de unas pocas veces. Cada pocos años me sentía cansado de mi vida laboral, desarrollaba un poco de ambición y salía a almorzar con otros editores. Salíde estas reuniones con muchas asignaciones individuales y trabajo independiente, pero nadie quiso contratarme a tiempo completo. Probablemente también ayudó que fuera amigable con muchos críticos de libros, arte y películas profesionales, yNo necesariamente me gustó lo que vi de sus vidas. Los despedían mucho y pasaban mucho de una publicación a otra. Como alguien a quien realmente le gustaba la forma en que obtenía más y más vacaciones cuanto más tiempo me quedaba Newsweek , no me gustó nada el sonido de eso.

La dulzura, sin embargo, llegó a su fin a principios de la década de 2000 cuando Newsweek nombré a una nueva editora de arte. Ella y yo chocamos tanto que dejé la editorial por completo, de lado a un puesto directivo. En ese momento, había tenido una crisis de cáncer y lo había visto todo en el mundo de la cultura. Me di cuenta deque si pudiera aguantar cinco o diez años más, podría jubilarme, lo que me pareció genial. Por lo tanto, durante los siguientes seis años, caminé por la oficina con un portapapeles como editor gerente asistente,asegurándose de que aproximadamente una cuarta parte de la revista funcionara sin problemas.

Una de las reflexiones que me ha dejado mi experiencia se refiere a la diferencia entre un trabajo y una carrera. En retrospectiva, me doy cuenta de que una gran parte de mi frustración, y algo en lo que gasté demasiada energía, fue el hecho de queCasi 20 años estuve tratando de tratar un puesto que debería haber sido una "carrera" como "solo un trabajo".

Estoy seguro de que había miles de personas a las que les hubiera encantado tener mi puesto de "reportero artístico". Mientras tanto, me preocupaba principalmente tratar de minimizar el tiempo y la energía que dedicaba. Cuando cambiéa ser un chico con un portapapeles, me encontré mucho más feliz y tranquilo. No tenía sentido, era tonto y no había nada de glamour en eso, pero cuando volvía a casa al final de la noche, podía olvidarlo.Ser reportero de arte para una revista importante era realmente algo que quería ser una vida, no un mero trabajo. Siempre lo había resentido y luché contra eso.

Bueno, a veces nos lleva mucho tiempo aprender lo que realmente está sucediendo.

Arthur, 25 años en TI sanitario

No tenía planes de trabajar en esta empresa durante tanto tiempo. Necesitaba salir de una situación insostenible en mi empleador anterior, y esta fue la primera oferta que recibí. Era solo un lugar para buscar refugio de la tormenta mientrasDecidí qué hacer a continuación con mi vida.

De repente, fue 20 años después. Con movimientos continuos, adquisiciones de empresas y la incertidumbre de la economía desde 2001 hasta 2011, nunca sentí que hubiera tenido la misma rutina durante 20 años. De hecho, nunca pensé en mudarmehasta que cumpla 50, cuando comencé a pensar que podría aguantar esto hasta la jubilación.

Tengo compañeros de trabajo que conozco desde hace décadas. He visto a gente recién salida de la universidad casarse, divorciarse, volverse a casar y divorciarse de nuevo. Los he visto tener hijos y luego sus hijos tener hijos. HeTambién se observó una lenta erosión de los beneficios de la empresa: los beneficios de pensión se redujeron y luego se eliminaron; los planes 401 k emergen como su reemplazo; los costos de atención médica se disparan; y se eliminan las licencias por enfermedad.

Soy naturalmente reacio al riesgo y había estado con este empleador solo unos pocos años cuando ocurrió el 11 de septiembre. Durante la siguiente década, la economía fue terrible. Vi a amigos y compañeros de trabajo perder trabajos y apenas me aferré al mío.cuando despidieron al 75 por ciento de mi área. Vi a personas perder pensiones y 401 k s cuando sus empleadores se hundieron por completo, así que desarrollé una mentalidad de “seguir trabajando”.

Aún así, he rechazado un par de promociones no solicitadas a lo largo de los años; sé por experiencia que no quiero ser gerente. En cambio, me las arreglé para encontrar un nicho en el que no tenía que trabajarlargas horas haciendo un trabajo abrumadoramente aburrido para personas que eran desagradables.

Es cierto, sin embargo, en cuanto a salario, no soy una fuente de ingresos muy alta. Por lo que encontré en línea, estoy un poco por debajo del promedio de las personas con educación universitaria de mi edad. Aunque probablemente podría ganar másdinero si salgo de trabajo, en este punto, gano suficiente dinero para tener todo lo que necesito y gran parte de lo que quiero. El mayor impacto en mi situación financiera será la forma en que mi dinero de jubilación crezca durante los próximos años.Puse las bases para eso hace 25 años, y ahora estoy mayormente solo para el viaje.

Dicho todo esto, aún podría haberme mudado a otra empresa hace varios años si mi empleador no me hubiera ofrecido la posibilidad de trabajar a tiempo completo desde casa. Eso me cambió la vida. Paso la mayor parte del día en pijama, generalmentecon un gato o dos acurrucados a mi lado. Es una forma muy agradable de trabajar.

Ralph, 35 años en tecnología; se retiró en 2012

“Silicon Valley” estaba comenzando cuando me gradué. Probablemente pueda “leer entre líneas” y determinar dónde trabajé, pero no puedo mencionar el nombre de la empresa porque mi paquete de jubilación requería que firmara una-acuerdo de desprestigio.

Comencé a fines de la década de 1970. No puedo decir que planeara quedarme en el trabajo durante toda mi carrera, pero sí planeaba trabajar para la empresa durante el tiempo que tuviera sentido. Mis deberes cambiaban continuamente incluido el trabajoen un equipo de diseño que diseñó algunos de los primeros servidores de Internet y algunos de los primeros productos de redes, que es parte de la razón por la que me quedé.También vengo de una familia donde mi abuelo y mi padre trabajaron para las mismas empresas durante toda su carrera.Era la norma para mí.

De vez en cuando, entrevisté con otras empresas solo para ver qué había ahí fuera. Nunca me fui porque las empresas con las que entrevisté no ofrecían nada mejor que lo que yo tenía. De hecho, la rotación de la empresa fue mínima porque, en el pasado, trataban muy bien a los empleados. Teníamos una reputación en Silicon Valley de ser uno de los mejores, si no el mejor, empresas para las que trabajar. Si tuviera mi etiqueta con mi nombre y estuviera en una tienda de comestibles, la gente se me acercaba y me decía que tenía suerte de trabajar para el lugar y que se enteraron de que era un gran lugar para estar.

Las personas con las que trabajé eran como una familia extensa. Tuvimos barbacoas, fiestas en la piscina y "fuera de los sitios" en un lago. Mi gerente incluso nos llevaba a almorzar a una pizzería, donde tomábamos una cerveza-concurso de bebidas. Fue un gran momento, pero nunca nos metimos en ningún problema real, esto fue mucho antes de las demandas por responsabilidad.

En general, tuvimos un gran liderazgo desde la década de 1970 hasta la de 1990. Nuestros fundadores fueron grandes ciudadanos corporativos que financiaron universidades, hospitales de niños y causas ambientales.

Desafortunadamente, todo cambió cuando fallecieron. Pronto, tuvimos una puerta giratoria de directores ejecutivos, y no pasaron mucho tiempo para beneficios como participación en las ganancias, opciones sobre acciones, celebraciones de aniversario, premios de acciones, bonificaciones, pensiones, indemnizaciones por despido.y los planes médicos de jubilación se eliminarán gradualmente como resultado de la "reducción de costos". Se despidió a buenos empleados y muchos se fueron por mejores trabajos. La cultura de la empresa se dividió y conquistaron. Se las arreglaron para el informe trimestral, a menudo enel gasto de la viabilidad a largo plazo de la empresa. Era el final de una era.

Estaba de vacaciones en Maui en 2012 y leí la noticia: Mi empresa iba a despedir a miles. Como parte del despido, ofrecieron un paquete de indemnización que era bastante bueno, es decir, colocar una gran cantidad dedinero de los impuestos en una cuenta 401 k y darnos asistencia médica para la jubilación. Ese fue mi paracaídas de oro.

Como dice el refrán, "Todas las cosas deben pasar", y así fue. Sin embargo, tuve la suerte de haber estado allí durante el viaje. Y fue un gran viaje.