Si bien la pandemia nos ha traído muchas cosas, ya sea COVID-19 relacionado televisión muestra, Zoom fatiga o la realidad cada vez mayor de combinar tu ropa con la tuya máscara lo más probable es que sea importante en el futuro, quizás el desarrollo más trivial del coronavirus es el aumento del LinkedIn Ensayo de papá. Y para ser honesto, es lo que nos merecemos por hacer de un sitio de redes la clave para el empleo en el año de nuestro señor 2020 .
Mire, lo entiendo. Nadie vio venir el brote de coronavirus, y menos en el mundo empresarial. Tiene sentido que LinkedIn sea el lugar perfecto para que los trabajadores y empleadores comparen historias sobre el caos que es completamente trabajando desde casa . Pero luego vinieron los ensayos. Quizás el más viral del grupo “ Nueva York está muerta para siempre , ”marcó el comienzo de un torbellino de comentaristas enojados, artículos de opinión de celebridades y animosidad general hacia un hombre que logró resumir el vuelo de los blancos como“ ¿Por qué vivir en Nueva York si mi club de comedia no puede tener shows? ”.
Pero más allá de la arrogancia desordenada de un artículo claramente clickbait, tenemos que reconocer la verdad inconfundible: este ensayo no podría haber sobrevivido en ningún sitio que no fuera LinkedIn. Y lo hicimos nosotros mismos.
Creado en 2003, LinkedIn nació de perfectamente buenas intenciones. Todas las personas que conoces, te gustan o conocen tienen un trabajo. ¿Por qué no encontrar una manera de "conectar" con ellos? Si bien el sitio funcionó bien para su propósito original, elEl advenimiento del marketing, el reclutamiento y la publicidad trabajaron juntos para construir el monolito de empleo que ahora existe como LinkedIn: un refugio seguro para los papás de negocios.
Para los trabajadores en 2020, LinkedIn es uno de esos males necesarios, una combinación de fotos y resúmenes de currículum concisos que determinan si recibirá o no seguro médico en algún momento en el futuro cercano. Para los estudiantes, es una oportunidad para demostrar que la universidad diotienes algo además de una deuda paralizante y una dependencia de Adderall. Pero para los papás de negocios, es la tormenta perfecta. Facebook ya está lleno de viejos compañeros de secundaria que intentan convencerte de que te unas a su esquema de marketing multinivel y amigos que están sacando anillos de compromiso y pequeños humanos de izquierda a derecha; lo último que necesita es que se agreguen conocidos del trabajo a la mezcla. Pero donde LinkedIn falla y permite que los papás empresariales prosperen, es cuando se vende a sí mismo como la vida real.
Dado que la popularidad de las redes sociales ha hecho que los consumidores sean conscientes de los peligros de venderse a sí mismo en línea, la mayoría de las aplicaciones de redes sociales ahora se entienden como una imagen cuidadosamente construida de su vida diaria. No importa cuán buena, honesta o bien intencionada sea esa imagen.Es decir, siempre será un intento de tomar una instantánea de una realidad, pero no necesariamente la versión más veraz. LinkedIn y los Business Dads que prosperan con ella utilizan las mismas ventajas que tienen otras aplicaciones desinformación y exageración, pero las comercializan como honestas.a Dios verdad.
¿Quién más estaría lo suficientemente loco como para crear un sitio de redes sociales donde pagas para ver quién te está mirando? Business Dads, eso es quién. Si bien es difícil de describir, el apodo de Business Dads es increíblemente fácil de identificar cuando lo ves.Aunque la palabra "emprendedor" personalmente me activa las mayores señales de alerta, otros tropos comunes incluyen "la degradación de la familia" o historias profundas de LinkedIn sobre darles a los trabajadores segundas oportunidades que se leen como fanfiction de Dickens. Son descarados,fuerte, confiado, y por mucho que hablen sobre el "mundo de los negocios", nunca has logrado una comprensión real de cuál es su trabajo real. Los papás de negocios crean una personalidad que centra el trabajo como la forma más alta de propósito, luego intentanconvencer a las personas de que simplemente no están trabajando para la persona adecuada.
El algoritmo de LinkedIn funciona mejor si renuncias por completo a cualquier pretensión de ser humano. En lugar de recetas groseras de pollo crockpot y memes crujientes fritos, las publicaciones virales de LinkedIn sirven como un complemento no deseado para la búsqueda de trabajo muy necesaria, con publicaciones de Business Dadsintercalado entre historias de éxito de personas que conociste durante una hora de cóctel, ofertas de trabajo que estás seguro de que no obtendrás y anuncios que te convencen de volver a la escuela de posgrado. LinkedIn incluso va tan lejos como para seleccionar "influencers de LinkedIn", cuyoslas publicaciones se colocan en su feed sin previo aviso. Si bien estas adiciones hacen de LinkedIn una plataforma tan agotadora, también actúan como obstáculos físicos, lo que permite que solo los verdaderos padres de negocios excelentes lleguen a la cima.
Entonces, ¿por qué COVID-19 sacó lo peor en LinkedIn?
Como dije, nadie podría haber predicho el brote. Pero en los meses siguientes al aumento inicial de la pandemia, se hizo cada vez más evidente que las vidas laborales que nos alimentaron como "normales" nunca han sido sostenibles. Y en nuestro "inciertoveces, "los papás de negocios ya no operan como de costumbre. Todas las facetas del trabajo se han visto interrumpidas, y con el coronavirus dejando en claro que la vuelta a la normalidad aún está muy lejos, los mayores influencers de LinkedIn tienen dos opciones: 1 continuarescupir las buenas vibraciones que construyeron sus personajes en línea;o 2 pivotar ampliamente en historias de fatalidad.Es por eso que todas las ciudades más grandes ahora están siendo declaradas muertas, olvidadas, nunca regresan, simplemente porque la gente ya no dedica cada momento de vigilia al trabajo.
Lo mejor de LinkedIn es que nadie tiene que permanecer en él. Si bien sus oportunidades para establecer contactos ayudan, realmente no importa si está empleado actualmente. Incluso para aquellos que buscan trabajo, las conexiones de LinkedIn nunca pueden reemplazar elque haces en persona. Pero si usar LinkedIn sigue siendo importante para ti, recuerda que, al igual que te pagan por trabajar, a los papás de negocios se les paga para lucir mejor. Y seamos honestos, hay cosas mucho más importantespasando ahora mismo.
Zoe Christen Jones
Zoe Christen Jones es periodista digital, crítica cultural y productora de videos con sede en la ciudad de Nueva York. Su trabajo se ha publicado en Newsweek, Refinery29, Vox y más.
