El club LinkedIn 500+ es la mentira más triste en la cultura del ajetreo

Es una sabiduría común en las redes que tener 500 conexiones de LinkedIn abrirá las puertas para los graduados recientes en la búsqueda de empleo. Aquí está el número mágico real

¿Cuál es tu número? Estoy en 485, a solo 15 personas de mi objetivo de toda la vida. Mi amigo Gavin solo tiene 286 en su lista, mientras que algunas personas en mi clase de graduación tienen más de la mitad de camino a 1,000. La creencia esque una vez que su cuenta llega a 500, el mundo le abre las puertas, personal y profesionalmente. Se ha unido a un nivel de élite.

Eres una estrella de LinkedIn.

Algo mágico sucede cuando alcanzas las 500 conexiones en LinkedIn: tu número cambia de una cifra exacta a un símbolo "500+".

Al igual que la marca de verificación azul "verificado" de Twitter, el 500+ es un emblema sutil de exclusividad que nos mantiene enganchados a conectarnos sin pensar con compañeros al azar y consumir un feed lleno de # éxito # ganar # empujar la poesía . Luchar por ese estatus de 500+ también es una subcultura en sí misma, ya que genera nuevos tweets y memes cada vez que termina la escuela y una ola de graduados sedientos como yo se apresuran a ingresar a la fuerza laboral. Estamos en quiebra, sin experiencia, sin trabajo y aterrorizados, y aprovecharemos cualquier ventaja, exagerada o no, que podamos obtener.

La sabiduría convencional es que cuantas más conexiones tenga, más fácil será encontrar un trabajo. Hay instructivos en toda la web ofrenda formas hasta alcance más de 500 conexiones y llamar la atención . No importa si realmente saber la asistente de primer año en Deloitte; su conexión de LinkedIn podría ser la que le permita enviar su currículum vitae al gerente de contratación. Luego, cuando echen un vistazo a su perfil de LinkedIn, esa impresionante cantidad de conexiones podría hacer que parezca mejor-conocido y querido.

"LinkedIn no lo recompensará por sus conexiones, pero los algoritmos informáticos sí", escribe Madison Mussio, redactora de marca personal, en un artículo de 2017 sobre el feed de Pulse de LinkedIn . "Una vez que alcanza este número, ingresa a un club especial al que pocos han ingresado y que le brinda beneficios no intencionales".

Tentador, sin duda. ¿Pero algo de eso es realmente cierto?

En resumen, no. Me comuniqué con LinkedIn y le pregunté si hay algún cambio real una vez que un usuario alcanza más de 500 conexiones. Un representante me refirió a junio Compañía rápida artículo por la directora de gestión de productos de la compañía, Liz Li. Ella dice que la investigación de la compañía muestra que las conexiones comienzan a marcar la diferencia una vez que un usuario llega a los 30, no a los 500. "Una vez que consigas tantas conexiones, deberías comenzar a ver una fuente de noticias más relevante y participación en tus publicaciones y nuevas oportunidades comienzan a abrirse", escribe. "Sin embargo, esto solo funciona si te conectas con personas que conoces, ya que esto garantiza que las notificaciones y la información recibida sean relevantes para usted ".

Esta puede ser la razón por la que muchos graduados recientes y profesionales senior dicen que llegar a más de 500 ha resultado en pocos cambios notables, si es que hay alguno, en la red social. "Como joven profesional, cuando alcanzas los 500+, te da la ilusión de que 'están en la misma categoría que las personas que se han apresurado durante años ", dice Samantha Jones Toal, quien se graduó recientemente de la Universidad de Illinois. Pasó más de un año y medio aumentando sus seguidores a 500, pensando que la ayudaría a obtenerun trabajo de tiempo completo. Actualmente, Toal está haciendo una pasantía en la sucursal de Chicago de una empresa nacional de relaciones públicas.

“Soy como una adolescente ingenua en un servidor de juegos que intenta entrar en el juego de todos”, dice Rachel Kroll, estudiante de último año de la Universidad de California, Berkeley, quien ' sigue una carrera en marketing digital. Ella espera que las conexiones de LinkedIn puedan ofrecer un camino hacia la industria. "No tengo ninguna evidencia que respalde esto, pero supongo que tener más conexiones te haría más visible para los reclutadores".ella me dice.

a nivel nacional, solo el 3.7 por ciento de los estadounidenses están desempleados ; sin embargo, la agencia de contratación de empleo informa LaSalle Network el 76 por ciento de la clase de 2019 aún no ha aceptado una oferta de trabajo . Además, muchos de estos graduados buscan salarios iniciales lo suficientemente altos como para compensar sus deuda de préstamos estudiantiles cada vez más alta . Como tal, los graduados de hoy están ansiosos por dar la impresión que puedan.

Muchos de estos graduados buscan influencers profesionales como Jay Shetty y Gary Vaynerchuk para inspirarse. Vaynerchuk, inversor y emprendedor, tiene 3 millones de seguidores en LinkedIn los seguidores funcionan de la misma manera que si les gusta una página de Facebook, mientras que las conexiones son más como hacerse amigos de alguien . A menudo habla de superar la adversidad, trabajar por lo que quieres lograr, proyectar positividad y hackeando su camino hacia el éxito . Pero ofrece pocos consejos profesionales específicos, como consejos para cartas de presentación o formas de conseguir una entrevista de trabajo. Esta cultura de "porno prudente" escribe Nat Eliason en Medium , ha "convertido a LinkedIn en un idiota de círculo deprimentemente hilarante para las personas que parecen demasiado emocionadas para que les tomen una foto en la cabeza".

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La sobreconexión en LinkedIn no solo está sobrevalorada, en realidad puede enviar el mensaje incorrecto. Adrian J. Hopkins, ahora gerente senior de desarrollo de talento en New York Times , escrito en 2015 para Musa diaria sobre aceptar conexiones con extraños. "No buscaba conectarse conmigo; buscaba agregar contactos a su Rolodex", escribe Hopkins sobre el ajetreo no tan sutil de un usuario.

Aún así, para algunos graduados recientes, no importa que el club 500+ sea un salón de espejos. Harán todo lo posible para acercarse a un trabajo y hacer mella en sus préstamos estudiantiles.digo que no conozco personalmente alrededor del 10 por ciento de mis 639 conexiones ", dice Julia Metzger, una amiga que se acaba de graduar de la Universidad de Wisconsin-Madison." Me conecto con ellos únicamente para salvar la cara. No quieroun extraño para que me perciba como una persona distante, incluso si no los conozco ”.

Metzger está actualmente haciendo una pasantía en la Oficina del Fiscal del Estado del Condado de Lake en Illinois. La industria legal es notoriamente despiadada y está dispuesta a hacer todo lo posible para sobresalir, incluso si eso significa fingir conocer extraños en LinkedIn: "Se trata deobtener y mantener una reputación, tanto para usted como para otras personas ".