Andy, un trabajador de una fábrica seudónimo de 27 años en Ohio, comienza con una disculpa. "Lo siento si esto suena como una perorata", dice, "pero es difícil no ser franco sobre toda la situación".El cambio en las operaciones diarias debido al coronavirus le ha hecho la vida a Andy, y a muchos otros como él que trabajan en el turno de noche, especialmente miserable. Ahora se está quedando sin fuerza.
Concedido, trabajar el tercer turno es a menudo una aventura solitaria, ingrata y con falta de sueño . Pero el sustento de quienes lo hacen se vuelve aún más precario cuando sus ya delicados horarios se desechan.
Tomemos a John, un guardia de seguridad de 20 años que trabaja en un banco en Texas. "Mi horario por lo general hace que sea imposible ir de compras o hacer otros recados básicos durante la semana, pero ahora es difícil lograr incluso las tareas más simples".me dice. A principios de esta semana, por ejemplo, necesitaba comprar un nuevo par de pantalones de trabajo. Pero en la tienda, "había una fila saliendo por la puerta, así que no fui. Si hubiera esperado, podríasólo imagina cuánto sueño habría perdido, además del poco sueño que duermo ”.
¡Bueno, supongo que no iré al banco pronto! desde turno de noche
El problema más grande, por supuesto, son las tiendas de comestibles, que según John "ni siquiera están abiertas cuando salgo del trabajo o me despierto". Este es el mismo problema para Rebecca, una mujer de laboratorio de 29 años.analista en Carolina del Norte. "Tengo que levantarme muy temprano para ir a comprar comida", dice, "lo que es lo que más afecta mi sueño".
Rebecca trabaja de 7 p. M. A 7 a. M., Pero debido a que la mayoría de las tiendas en su área restringen las primeras horas de operación a los compradores mayores, no puede comprar inmediatamente después de su salida. Sin otra opción, se ve obligada a dormir de 9 a. M. A 2pm, luego levántese para comprar alimentos, preparar la comida, limpiar la casa y lavar la ropa. Para cuando haya terminado, está de regreso a la oficina .
Sin mencionar que, con los compañeros de cuarto y la familia en cuarentena, dormir durante el día es tan difícil como siempre. "Todos mis vecinos están en casa y hacen más ruido que de costumbre", dice Andy. "Tapones para los oídos y los ojos¡las máscaras son esenciales! ”
Solo quiero una tienda de comestibles para comprar leche. desde turno de noche
Estos pueden parecer los pequeños sacrificios que todos están haciendo en este momento, pero para los que están en el tercer turno, todo se acumula en lo que Andy llama un "impacto en el sistema".nivel u otro, así es como son las cosas ", me dice." Pero con el estrés adicional, y las compras y todos los demás están en un nuevo horario, realmente arruina el equilibrio que la mayoría de nosotros conocemos como normal ".
Las tensiones en el trabajo también aumentan naturalmente. "La empresa utilizó el pretexto de fabricar carrocerías de camiones y cosas así para que [los servicios médicos de emergencia] nos consideraran esenciales", explica Andy. "El problema es que eso es solo una fracción de lo quehacer, y la totalidad de todo lo que vendemos a terceros contratistas de los gobiernos locales y estatales, todos los cuales están cerrados o ejecutando cuadrillas de emergencia ".
¿Alguien más ha sido etiquetado como un "trabajador esencial" frente al COVID-19 pero realmente no está de acuerdo con el título? desde turno de noche
Y así, a Andy y al resto del personal de la planta se les dio una opción: "Entramos, arriesgándonos a nosotros mismos y a otros compañeros de trabajo para hacer artículos para compradores que no están comprando, o quedarse en casa sin paga y solicitar el desempleo . ”Pero como noticias sobre el coronavirus se vuelve cada vez más grave, más y más compañeros de trabajo de Andy están optando por mantenerse a salvo a sí mismos y a sus familias para que no les paguen. “Cada día más en este encierro, más y más llaman para decir que se aíslan a sí mismos," el me dice.
A su vez, el resentimiento de los trabajadores administrativos de su empresa, que llegan a trabajar desde casa con el sueldo completo "a pesar de no tener a nadie a quien venderle y no tener ventas a las que dar cuenta", ha llegado a un punto de ruptura, uno que élNo estoy seguro de que finalmente derrumbará su empresa en el proceso. "Siempre ha habido cierta animosidad [con el personal de la oficina], pero desde que comenzó todo esto, los sentimientos dentro de la fuerza laboral se han vuelto más oscuros y un poco más hostiles hacia la gerencia".él dice.
“Cuando la gente que normalmente se enorgullecen de su trabajo y hacer que una gran ética de trabajo se vuelva tan amarga e improductiva como todos los demás, sabes que es mala ", concluye." Y a menos que las cosas cambien milagrosamente, la tensión se extenderá también a los trabajadores del primer y segundo turno,y la producción se detendrá por completo ".
Quinn Myers
Quinn Myers es redactor del personal de MEL. Informa sobre la cultura, la tecnología, la salud, la masculinidad de Internet y las comunidades que florecen en su interior.
