a principios de este mes, en un artículo viral para Harper's Bazaar sobre la carga femenina de la falta de amigos masculinos, escritor Melanie Hamlett referido al concepto de trabajo emocional. "[La idea de un 'buscador de oro emocional'] ha ganado más tracción recientemente a medida que las mujeres, sintiéndose cada vez más agobiadas por el trabajo emocional no remunerado, se han dado cuenta del costo de la masculinidad tóxica", dijo.musas, "que mantiene a los hombres aislados e incapaces de apoyarse unos en otros".
no es la primera vez Harper's Bazaar ha convertido en contenido viral el trabajo no reconocido que las mujeres hacen por los hombres. En septiembre de 2017, la revista publicó un artículo por Gemma Hartley sobre tratar de que su esposo le compre un servicio de limpieza de la casa para el Día de la Madre y el trabajo emocional en general, que el dek insinúa es "el trabajo no remunerado que los hombres todavía no entienden". Hartley describe su estrés y dificultad para ser gerentede su hogar y cita recordarle a su esposo los cumpleaños de su familia, planificar las comidas para los niños, hacer un seguimiento de qué alimentos y artículos del hogar se están agotando y "el infierno interminable que es la lavandería" como ejemplos del trabajo emocional que realiza.
El artículo causó sensación, lo que llevó a una oferta de libros para Hartley y el mayor aumento Google busca "trabajo emocional" ”en los EE. UU. En los últimos 25 años. El problema, sin embargo, es que tanto Hartley como Hamlett, y en este punto, casi todos en Internet, están haciendo un mal uso del término.
eso es según profesor emérita de sociología en la Universidad de California, Berkeley, Arlie Hochschild , una autoridad bastante sólida en el tema considerando que acuñó el término en su libro de 1983 sobre el tema El corazón administrado . El significado original era el trabajo involucrado en regular, evocar y reprimir ciertos sentimientos mientras estás en el trabajo; como dice Hochschild, es "tratar de sentir el sentimiento correcto por el trabajo". Describía el trabajo por el que te paganaunque no siempre se compensó adecuadamente y no solo se aplicaba al trabajo de parto realizado por mujeres. Entonces, si bien los roles de cuello rosa como asistente de vuelo, camarera y maestra requieren la presentación de ciertos sentimientos, un asistente de vuelo severo o ágil no está desempeñando elSe esperaba un trabajo emocional de ella, al igual que los roles de obrero como policía y cobrador de facturas un policía con una sonrisa de Julia Roberts también ha fallado.
Ahora, el término "trabajo emocional" se ha expandido, quizás mutado. Se usa con mayor frecuencia para significar "el trabajo no remunerado que realizan las mujeres para cimentar las relaciones sociales y mantener los hogares funcionando", que es la forma en que se usa en lo anterior Harper's Bazaar artículos, en MEL propia guía para el trabajo emocional y una guía similar escrita por el tuyo de verdad la vida te ataca rápido. En Twitter, donde no hay tanto concepto arrastrado como hiperaceleración de conceptos, el término ahora significa esencialmente "mujeres gastando energía en una tarea no remunerada". Recordarle a tu novio qué estrella te marcason? Trabajo emocional. ¿Explicar tu tweet a un Respondedor? Trabajo emocional. Una constante, ahora envenenado por ironía abstenerse es eso los hombres deben Venmo mujeres quienes los “educan” sobre el sexismo y el privilegio masculino, incluso si dicha educación consiste en poco más que responder a un comentario obtuso o sexista con un párrafo sobre el privilegio masculino 101 $ 50 por favor .
Hoy es un gran día para convencer a las mujeres de tu vida por el trabajo emocional que definitivamente han vertido en ti de formas que tal vez ni siquiera conozcas.
- Rachel Kline @rszkline 8 de marzo de 2019
Ahora, si alguien necesita más explicaciones, estaré encantado de complacerlo al precio justo y razonable de $ 5 / explicación + una obligación sexista de $ 1 para justificar mi tarifa + una tarifa de trabajo emocional de $ 50 si es un SWM AceptoVenmo. Gracias.
- Sarah Tither-Kaplan🌈 @sarahtk 8 de enero de 2018
Venmírame por el trabajo emocional de leer todos estos artículos de agresión / acoso sexual mientras los hombres se desplazan más allá de ellos.
- kelsey mckinney @mckinneykelsey 15 de noviembre de 2017
Bueno, ¿y qué? Las mujeres realizan un trabajo de fondo constante e ingrato para cimentar las relaciones sociales y mantener los hogares en funcionamiento, y los hombres históricamente han tendido a dar esto por sentado si es que lo notan. Los hombres a menudo no se han molestado enaprender incluso los conceptos básicos sobre el feminismo y cómo se manifiesta el sexismo en la vida diaria, y puede parecer una tarea difícil explicárselo. Anticipar y satisfacer las necesidades de los hombres puede resultar molesto, tedioso, agotador e injusto. Ya sea que se trate de un "trabajo emocional" o no.”- ¿no vale la pena hablar de ello?
E incluso si el término no siempre se usa estrictamente como se pretendía originalmente, ¿no ha tenido su expansión un impacto positivo mensurable? El hombre en el ómnibus Clapham ahora es más probable que note el trabajo no remunerado realizado por mujeres, lo vea como un trabajo real y comprenda que esperar que su novia o esposa actúe como su terapeuta, asistente personal, mucama y asesor de vida tiene un alto grado de género. ¿Cómo puede ser eso un problema?¿cosa mala?
Los hombres son más conscientes del trabajo de fondo no reconocido que las mujeres ponen en sus relaciones es una ventaja inequívoca, pero existen varios problemas con el uso del término "trabajo emocional" para describir la gama de tareas que ahora cubre. As Hochschild le explica El Atlántico , la primera y más básica es que muchas de las tareas son, simplemente, trabajo , como lavar la ropa trabajo físico o planificar almuerzos escolares para la semana trabajo mental. Estas tareas no implican necesariamente una regulación emocional interna; son solo trabajo doméstico, puro y simple. Llamándolos "trabajo emocional, ” como señala Julie Beck , tiene la curiosa implicación sexista de que todo el trabajo realizado por mujeres tiene que ver de alguna manera con los sentimientos. “Casi parece que estamos diciendo que las mujeres hacen el trabajo y las mujeres son emocionales, por lo que debe ser un trabajo emocional”, señala.Por ejemplo, las tareas del hogar son solo trabajo ".
Por supuesto, algunas tareas son mucho más onerosas que otras, y Hartley ha sido criticada por su falta de perspectiva. Tener que regañar a su esposo para que contrate una tintorería probablemente no sea tanto un "problema de mujeres", sino una revelación.signo de una vida relativamente encantadora: la mayoría de las mujeres no son las Hartley en la situación; son las encargadas de la limpieza del salario mínimo que su esposo registra.
Aparte de la categorización borrosa de los tipos de trabajo, sin embargo, también vale la pena cuestionar por qué usamos la palabra "trabajo" para describir estos actos y las implicaciones que tienen. "Parece una alienación o un desencanto deactos que normalmente asociamos con la expresión de conexión, amor y compromiso, como, 'Oh, qué carga es elegir regalos para las vacaciones para mis hijos' ”. Hochschild dice . "Siento una gran necesidad de señalar que esto no es inherentemente un acto alienante, y algo se vuelve loco cuando lo es".
Creo que estoy pensando en la perversión del trabajo emocional: cómo monetizamos un trabajo que es una parte extremadamente importante de las ideas anticapitalistas en torno al cuidado comunitario y la solidaridad y lo reducimos a “Venmo yo por explicar un conceptoen Twitter."
- feminista africana inorgánica @ztsamudzi 8 de agosto de 2018
La solución sugerida a esta alienación - concebir los actos sociales / de cuidado en términos de su valor de mercado y exigir una compensación monetaria cruda por ellos - huelga graduado de estudios laborales Avery Alder como dudoso. “Si vamos a politizar la bondad básica entre amigos y miembros de la comunidad, me preocupa hacerlo con el lenguaje del trabajo” escribe . “Porque el trabajo exige una compensación, y creo que 'mi amabilidad para con usted exige una compensación' tiene implicaciones insidiosas”. En lugar de hablar en términos corporativos sobre el “ gastos generales de cuidado ”y exigiendo una tasa de mercado para el cuidado de las mujeres, Hochschild dice que deberíamos cuestionarnos qué presiones están causando que nuestro hogar y nuestra vida social se sientan como una oficina o una fábrica, y cómo podemos recuperar la esfera privada de la lógica del reloj-jefe de observación.
Para hacerlo, debemos devolver nuestra atención al sitio tradicional del trabajo: el lugar de trabajo. Sabemos que el trabajo realizado en esos espacios se siente alienante porque los patrones se llevan todas las ganancias y que las mujeres se vieron obligadas a ingresar a la fuerza laboral enen la segunda mitad del siglo pasado para compensar la disminución de los salarios de los hombres. En el orden neoliberal en el que nos encontramos, se espera que los trabajadores, independientemente de su género, dediquen horas penosamente largas por salarios que han estado estancados durante 40 años y estar constantemente disponible debido a los avances tecnológicos iPhones, correo electrónico, Slack. As Parpadeo 182 astutamente notado, el trabajo apesta.
Pero ahora el hogar también apesta. Estamos todos quemado y, a pesar de que las mujeres ahora participan en pie de igualdad en el lugar de trabajo, todavía realizan la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado en el hogar, el tipo de trabajo que ahora se denomina erróneamente "trabajo emocional". Este es el " segundo turno ”- otro concepto acuñado por Hochschild - y puede ayudar a explicar por qué las mujeres se sienten agotadas y envidiosas por las tareas tradicionalmente“ encantadas ”en el hogar, como planificar fiestas de cumpleaños para los niños.
Entonces, arreglar el hogar probablemente implica arreglar el trabajo, luchando colectivamente por salarios más altos, más tiempo libre, licencia parental remunerada y mejores condiciones de trabajo, así como abogando por un sistema de bienestar sólido.quieren diseñar socialmente una masculinidad amorosa y responsable, los hombres mismos deben volverse completamente opcionales, lo que significa que su participación en una pareja romántica y / o la crianza de los hijos no sería necesaria para la seguridad financiera de una mujer o una familia ". escritora Amber A'Lee Frost . “No es complicado. La seguridad económica y un estado de bienestar integral hacen que los papás se involucren de una manera sorprendentemente directa ”.
Lo que explica la razón principal por la que el significado cambiante de "trabajo emocional" sí importa: desvía la atención del enfoque original en la lucha laboral y sugiere soluciones despolitizadas que no ofrecen a las mujeres un poder real o una independencia duradera como "hacer que tu hombre se sienta culpable"y "pídele 50 dólares a Reply Guys para Venmo". También hace que las mujeres burguesas sean el centro de una discusión que tenía como objetivo proporcionar una base teórica para unir a las mujeres trabajadoras y no mujeres: maestras, trabajadoras sexuales, camareras, azafatas.en una lucha por mejores condiciones laborales.
Como dice Alder, “¿Con qué tiene que ver esta [conversación] sindicalizar clubes de striptease ? ”
Madeleine Holden
Madeleine Holden es abogada y escritora independiente que vive entre Berlín y Nueva Zelanda. Escribe sobre relaciones, sexo, género y cualquier otra cosa que le dé la gana a MEL.
