Sundance Hit 'The Assistant' no es una película de Harvey Weinstein

La fascinante nueva película de Kitty Green trata sobre subordinados forzados a un sistema de complicidad para proteger el abuso de poder de un cretino sin rostro. Es la película #MeToo más nítida y devastadora hasta ahora

igual que juicio legal de Harvey Weinstein termina su cuarta semana, una de las primeras películas de alto perfil en respuesta a la suya historial de abuso sexual hace su debut.

El asistente , en cines, sigue a Jane Julia Garner de Ozark , un modesto graduado de Northwestern que consigue un valioso trabajo como asistente del jefe de una compañía de producción cinematográfica.Al narrar una sola jornada laboral en su nuevo trabajo, Jane es testigo del abuso sexual y emocional asumido por su empleador de las mujeres jóvenes.Aunque nunca es acosada sexualmente, e incluso Recursos Humanos le dice que no se preocupe porque no es su tipo, Jane encuentra aretes sueltos en la alfombra de su oficina, reserva habitaciones de hotel para la tarde e imprime disparos en la cabeza de actrices inquietantemente homogéneas.Está claro lo que está haciendo su jefe.

pero El asistente es ficticio. No se trata directamente de Weinstein. "Todos asumen que de alguna manera lo cronometré con el juicio, lo cual es absurdo y loco", dice la directora Kitty Green MEL . Quería que la narrativa del abuso de poder fuera transferible en cualquier lugar de trabajo. “En las proyecciones hay mujeres que trabajan en diferentes industrias y se me acercan para decirme: 'Esa soy yo. Puedo verme en ella'."

La figura imponente nunca se ve en la pantalla. Las sombras oscuras de un hombre que pasa apresuradamente junto a Jane cobran importancia; una voz ronca, amenazante, al estilo de Weinstein se puede escuchar a través del teléfono. Green inicialmente ni siquiera quería representar al jefe en"No tengo ningún interés en él, pero cuando estábamos filmando, la cara de Julia Garner era tan asombrosa que necesitaba estar muy cerca y muy ajustada al encuadre", dice Green MEL . "Muestra su poder no solo sobre ella, sino sobre todo ese tipo de organización".

Mejor conocida por sus documentales Reparto de JonBenet y Ucrania no es un burdel , Green es experta en cubrir el maltrato de las mujeres por parte de los medios. Esta vez, se enfoca en la cultura fomentada por un líder abusivo, obligando a los empleados a convertirse en cómplices de sus actos para poder sobrevivir.: Cada tarea es de alguna manera un poco degradante ", dice Green." Rápidamente, sus sueños son aplastados por un sistema que apoya a estos hombres poderosos y deja a todos los demás a su paso ".

La entrevista ha sido editada para mayor claridad y extensión.

Dado que la película trata sobre un magnate de Hollywood, ¿por qué la estableciste en Nueva York?
Comencé mi investigación aquí charlando con personas que trabajaban para Weinstein Company y otros. Realmente no puedo nombrar las otras compañías porque todavía están en funcionamiento, pero [son] mucho de Nueva York-empresas de producción basadas en la industria. Simplemente tenía más sentido para nosotros filmar aquí. El glamour de los edificios, las luces, esta idea de que Nueva York representa esperanzas y sueños y que puedes lograrlo aquí. Todo eso fue construido.

¿Cómo investigaste una historia como esta?
Primero estaba trabajando en un documental del campus universitario. Así que comencé con estudiantes universitarios, hablando sobre el consentimiento y el poder. Honestamente, sus historias no eran tan diferentes de las de la industria cinematográfica. Entrevisté a personas de Weinstein Company, Miramaxy [otras] compañías de producción. Fui de Los Ángeles a Londres y luego a Melbourne. Luego pasé a las mujeres en tecnología y finanzas. Curiosamente, estos patrones estaban surgiendo. [Las mujeres] no eran tomadas en serio.

¿Cómo se te ocurrieron los muchos pequeños detalles sobre sobrevivir en una posición de bajo nivel? Como cuando Jane solo recibe un panecillo del deli para cenar ...
Trabajé como asistente en ABC, que es como la BBC australiana. Esperaba con ansias el lugar donde conseguí mi café y un sándwich porque era el punto culminante de mi día. Mi día era tan banal y tan aburrido. Muchode las historias que me contaron de personas que se graduaban de una buena escuela y obtenían el trabajo de sus sueños y luego se daban cuenta Oh, esto no es lo que pensé que sería .

¿Cuánto de la película es tu propia experiencia?
Como cineasta en el circuito de festivales de cine, mucha gente me conocía de inmediato y me despedía porque parezco más joven de lo que soy y soy una mujer. Hubo un tipo que le dio a mi película una calificación de cinco estrellas.Luego lo conocí. Él estaba como, "Oh, ¿lo lograste?" Estaba tan decepcionado, diciendo: "Pensé que serías mayor. Pensé que serías más valiente". ¿Qué significa eso?Afectó mi confianza en mí mismo de la misma manera que las mujeres con las que hablé que trabajaban en esos puestos se sentían muy pequeñas e insignificantes, como si sus voces no importaran.

¿Recuerdas en qué película estabas trabajando cuando el crítico hizo ese comentario?
estaba encendido Reparto de JonBenet . Recibí muchos comentarios en ese viaje. Ese circuito de prensa estaba lleno de comentarios extraños que me hicieron sentir muy incómodo y me hicieron cuestionar si quería seguir haciendo películas. Odio eso. Odio que esta industriano apoya a las mujeres tanto como debería. Para ser honesto, está mejorando. Solo estaba en Sundance , y todos los eventos a los que asistí fueron mujeres cineastas. Solo conocí mujeres, lo cual fue increíble.

El asistente no se trata de trivialidades. Muestra detalles específicos y cotidianos que conducen a esta cultura laboral abusiva, como que Jane tiene que disculparse por hablar con la esposa molesta de su jefe.
Cuando presiono para esta película, he estado hablando sobre el sistema y la estructura. Eso suena muy vago. La idea era que tuviéramos ejemplos concretos de por qué no se tomaba en serio a las mujeres, por qué no se tomaba en serio a las mujeres.promovidas, por qué las mujeres estaban perdiendo su confianza y sintiéndose poco valoradas en la industria. Así que eso se convirtió en todo, desde tener que conseguir el café hasta conseguir recortes de papel.

También noté que los dos asistentes masculinos también fueron acosados ​​verbalmente pero aún así fueron cómplices.
Estaba consciente de asegurarme de que no parecieran ser puramente malvados. Ves que le gritan a uno de ellos. Ellos mismos están luchando con el ambiente abusivo. El sistema obliga a la gente a complicidad involuntariamente.Es tan despiadado, competitivo y deshumanizador que terminas con un comportamiento como ese, incluso si son buenos niños. Están tratando de ayudar a Jane a escribir el correo electrónico disculpándose. No están tratando de pisarle los dedos, pero por cadamujer mirando, se siente realmente insoportable verlos inclinarse en su espacio.

¿Cuál fue su experiencia trabajando? El asistente ¿productores que vieron una descripción de su propio entorno?
Fuimos a muchas compañías cinematográficas. A menudo, a las mujeres ejecutivas les encantaría, pero [dicen que] no podrían superar a sus colegas masculinos. Nos excluyeron de muchos lugares. Al final, tenemos un gran grupo de productores independientes.

¿Asumió que sería difícil obtener respaldo financiero?
Asumí que sería difícil, pero no pensé que sería tan difícil. Sucedió una y otra vez donde los fondos simplemente caían porque alguien no quería contar la historia.

Cuando se retiraron los fondos, ¿se le dieron razones?
Nunca, pero puedes asumirlo.

Bueno, tengo curiosidad por saber exactamente qué parte de la historia de la película afectó su viaje para crearla.
Escuchas chismes sobre el departamento de recursos humanos de alguien que es un poco dudoso, pero nunca sabes cuál es la razón. Fue difícil, pero llegamos allí.

El asistente ha sido etiquetada como la primera película importante sobre Harvey Weinstein y #MeToo.
No lo sé. Preferiría no tener esa etiqueta, no #MeToo sino el Weinstein. #MeToo cubre un espectro tan amplio de temas. Definitivamente somos parte de esa conversación. Pero también estamos hablando decomportamiento general en el lugar de trabajo y entornos tóxicos. Lo que sea. Tomaré la etiqueta siempre que la gente vaya a ver la película.

La película sale durante el ensayo de Weinstein.
Sabíamos que el caso eventualmente surgiría, pero la idea de que lo lanzáramos la misma semana no fue una elección intencional. Es realmente, no sé, da miedo. Porque es un recordatorio. Los detalles son tanhorrible de lo que estaba pasando detrás de esa puerta. Ha sido muy inquietante leer todo sobre eso al mismo tiempo [cuando se estrena la película].

Tu película anterior fue Reparto de JonBenet. ¿Viste paralelismos entre las dos historias?
Ambos miran la cobertura de los medios de un tema y de alguna manera subvierten la forma en que se cubre algo. Lo mismo con Ucrania no es un burdel que es mi primer artículo. Se trataba de mujeres en los medios.

A medida que ha hecho más películas sobre los medios, ¿las personas comprenden mejor su visión?
no estoy seguro de que todos hayan entendido Reparto de JonBenet . Cuantas más películas hago, tal vez la gente regrese y lo averigüe. Porque siento que la gente no se lo tomó en serio ni a mí en ese momento.

Como director en una posición de poder, ¿cómo fue hacer una película sobre el poder?
Tuvimos mucho cuidado con a quién contratamos. Teníamos una primera asistente de dirección que dirigía nuestro set de manera increíble, generosa y amorosa. Y teníamos muchas jóvenes asistentes de producción a las que intentamos alentar para que fueran parte de laconversación. Intentamos tratar a las personas con respeto y, con suerte, todos sacaron algo de la experiencia.

¿Qué está escuchando de los círculos de Hollywood que han visto la película?
En el estreno, teníamos mujeres repartiendo entremeses y todos decían: "Oh, será mejor que las tratemos bien". La idea de reconocer a las personas que te rodean a las que normalmente ignorarías es algo increíble.

¿Qué hay de las respuestas de los hombres?
Algunos amigos cineastas lo han visto y han tardado un poco en responderme. Cuando finalmente me respondieron, dirían: "Oh, sí, me di cuenta de que tal vez le dé a mi asistentedemasiado. La mitad de los deberes que les estoy dando son un poco exagerados. Debería pensar en eso. ”Están luchando con eso, lo cual es algo bueno.