¿Eres menos sexista que la mayoría de los chicos? Te sorprendería.

¿Eres menos sexista que la mayoría de los hombres?

probablemente pensar lo eres, según un estudio publicado el año pasado en Hombres y masculinidades . En “ No es su Joe promedio: ignorancia pluralista, estatus y sexismo moderno , ” Tagart Sobotka , a Candidato a doctorado en la Universidad de Stanford, entrevistó a 214 hombres usando el Inventario de sexismo ambivalente , un cuestionario de 22 ítems para evaluar los niveles de sexismo hostil y benevolente hacia las mujeres. Se solicita a los encuestados que estén de acuerdo o en desacuerdo con afirmaciones como "La discriminación contra la mujer ya no es un problema", "Las mujeres se quejan con demasiada frecuencia" y "Las mujeres exageranproblemas que tienen en el trabajo ".

Sobotka estaba particularmente interesado en "creencias de primer orden" es decir, lo que los sujetos creen personalmente; "creencias de segundo orden" lo que creen que creen sus pares; y "creencias de tercer orden" suposiciones sobre lo que "la mayoría de los hombres""Los hombres percibieron que 'la mayoría de los hombres' estarían de acuerdo con las declaraciones sexistas, incluso si no las respaldaban personalmente", me dice Sobotka.

El sexismo es complicado, y no es solo una cuestión de ignorancia generacional. De hecho, la investigación lo ha hecho encontrado algunos hombres para convertirse en menos sexistas a medida que envejecen. Los directores ejecutivos masculinos, por ejemplo, tienden a liderar las empresas más éticas cuando tienen hijas y los directores ejecutivos que presionan por un mayor equilibrio de género suelen ser hombres de la posguerra. Mientras tanto, a pesar de que los millennials hacen proselitismo obsolescencia de género , los patrones sexistas han sido difíciles de eliminar. Una encuesta de Harris Poll de 2014 de más de 2,000 adultos estadounidenses encontraron que los hombres jóvenes estaban significativamente menos abiertos a aceptar mujeres líderes que los hombres mayores. En ese sentido, solo el 41 por ciento de los hombres millennials se sentían cómodos con ingenieros mujeres, en comparación con el 65 por ciento de los hombres de 65 años o más;y menos de la mitad de los hombres de la generación del milenio se sentían cómodos con que las mujeres fueran senadoras de EE. UU., en comparación con el 64 por ciento de los estadounidenses en general.

Y, sin embargo, los sujetos que Sobotka investigó constantemente creían que eran menos sexistas que "la mayoría de los hombres". Él atribuye la discrepancia ignorancia pluralista - es decir, cuando las creencias individuales de las personas no coinciden con lo que creen que otros creen. Los hallazgos brindan información sobre las formas en que tal ignorancia y las acciones sexistas de los "hombres de alto estatus" atletas profesionales, celebridades, etc. puede contribuir a sistemas de desigualdad de género.

Recientemente hablé con Sobotka sobre los peligros de la ignorancia pluralista, cómo a los chicos les gusta Harry Styles Terry Crews y Donald Trump crean percepciones de sexismo entre "otros hombres" y por qué los "feministas" masculinos autodenominados a menudo pueden ser el tipo más discriminatorio.

¿Qué sucede cuando los hombres creen que la mayoría de los hombres son más sexistas que ellos?

Puede motivarlos a suprimir creencias progresistas sostenidas personalmente. Décadas de investigación en psicología social muestran que tratamos de conformarnos a un grupo, y es por eso que la discrepancia entre las creencias de primer y tercer orden es tan grande. Hombres pasando el rato en un bar,por ejemplo, basarse en suposiciones generalizadas de lo que creen que la mayoría de los hombres creen. Aunque los hombres pueden respaldar personalmente las ideas igualitarias, es menos probable que las defiendan. También les da margen de maniobra para decir que son diferentes, o"Mejor" que la mayoría de los hombres, incluso cuando no lo son.

¿Qué le atrajo de este tema?

estaba interesado en el " buen chico " fenómeno y ahondar en un concepto llamado licencia moral , que es el proceso de engañarnos a nosotros mismos con un buen comportamiento para justificar el mal comportamiento. Cuando las personas hacen cosas buenas, a veces conducen a acciones deshonestas, poco éticas o malas porque han acumulado una credencial moral. Eso me llevó a plantear la hipótesis de quelos hombres que defienden creencias no sexistas podrían comportarse posteriormente de formas que refuercen la desigualdad de género. Me preguntaba ¿Cuáles son las condiciones sociales más amplias que impulsan la idea de “ no soy como la mayoría de los chicos ”? Creo que la ignorancia pluralista tiene mucho que ver con eso.

¿Qué otro ejemplo de este tipo de ignorancia?

Beber en la universidad. La investigación ha demostrado que los estudiantes de primer año tienden a pensar que la mayoría de las personas adoptan la cultura de beber en el campus, a pesar de que se sienten incómodos con ella. Sin embargo, con el tiempo, las opiniones personales de los hombres sobre la cultura de beber en la universidad se acercan más a lo que creen que son las creencias de otras personas.

¿Cómo se relaciona la ignorancia pluralista con el sexismo?

No hay mucha literatura sobre eso. Sabemos que a los hombres les gusta pensar que son "diferentes" de la mayoría de los hombres, y que existen jerarquías relacionadas con lo que se considera masculinidad ideal: creencias difusas sobre lo que son los hombres, lo que creeny lo que piensan. Así es como se refuerza la desigualdad de género. A pesar de que los hombres están comenzando a respaldar personalmente creencias igualitarias y no sexistas, vemos representaciones más hegemónicas de la masculinidad tradicional, particularmente en los medios de comunicación. Mire el comportamiento machista de Donald Trumpcon respecto a COVID, aunque podríamos elegir cualquier cantidad de cosas de él que refuerzan la noción de cómo se supone que son los hombres "reales".

Sin embargo, ¿son los hombres realmente tan impresionables? O quizás mejor dicho, ¿cómo suelen formarse opiniones los hombres sobre lo que creen los otros hombres?

adentro un estudio de niños en un campamento de verano , los investigadores encontraron que cuando los niños de alto estatus aquellos que eran atléticos y / o percibidos como "geniales" comenzaron a jugar "juegos de niñas" como aplaudir, otros niños pronto los siguieron. Pero si lo desacreditaron, sucedió lo contrario.

Este fenómeno también se refleja en nuestra cultura en general. Terry Crews 'las ideas sobre la masculinidad positiva son visibles y se consideran de alto estatus, lo que inspira a muchos hombres a ir en contra de las creencias tradicionales sobre la masculinidad. Lo mismo ocurre con los hombres como Lenny Kravitz , Harry Styles y hombres que se pronuncian contra el sexismo en la industria del cine , están enviando un mensaje de que así deben ser los hombres.

Dicho esto, crecí en el medio oeste rural, donde sigue siendo bastante tradicional, y no todo el mundo ve a esos individuos como de alto estatus y puede que no los respete. El desafío es determinar a quién el ciudadano medio considera respetable, de ahí el título deMuchos hombres ven a Trump como un estatus alto, y muchos obviamente no lo hacen. Si bien algunos hombres en mi estudio no veían personalmente a Trump como un estatus alto, a menudo pensaban que otros sí.

Observa que cuando un hombre no logra los ideales masculinos, puede intentar recuperar su masculinidad involucrándose en la subordinación sexual de las mujeres.

Sí, cuando esa masculinidad se ve amenazada, el dominio sobre las mujeres es un resultado típico, según una gran cantidad de literatura sobre la sobrecompensación de la masculinidad. Los hombres recurren a lo que creen que son masculinidades normativas. Los estudios de hipermasculinidad se han centrado mucho recientemente en la idea deser "diferente" a la mayoría de los hombres, incluso cuando las personas pueden actuar exactamente de la misma manera o peor que otros hombres "malos". Eso genera muchos problemas porque los hombres están haciendo cosas extremadamente sexistas y sumisas y su comportamiento puede ser mucho más sexistade lo que se dan cuenta porque su percepción de lo que otros hombres creen es tan extrema. Piensan que son únicos cuando a menudo no lo son.

Mi primera hipótesis, por lo tanto, fue que el sexismo de primer orden "lo que yo personalmente creo" sería más bajo que el sexismo de tercer orden "lo que la mayoría de los hombres cree", lo cual fue apoyado por la evidencia. Luego expusepara mostrar que estas son creencias verdaderamente sostenidas: los hombres realmente creen que otros hombres tienen creencias más sexistas que ellos mismos.

¿Hay alguna forma de combatir la ignorancia pluralista?

Tal vez. El entrenamiento de intervención de espectadores, por ejemplo, es una forma en que están tratando de romperlo en los campus universitarios. Con respecto a la justicia racial, la frase "el silencio es violencia" se usa mucho. Las fraternidades están instando a los miembros a ponerse de piey prevenir la agresión sexual, a pesar de que están preocupados por lo que piensan los demás en su casa. Porque si se les pregunta individualmente, la mayoría quiere enfrentarlo. Parte de mi estudio se centró en si podemos cambiar esto.

¿Podemos?

Quizás. Todo se reduce a esas creencias de tercer orden "la mayoría de los hombres son más sexistas que yo", que tienen sus raíces en las jerarquías de estatus. Cuando las personas se encuentran con extraños, a menudo se basan en creencias tan difusas sobre la competencia.a menudo se los percibe como más competentes en la sociedad y, sin darse cuenta, los empujan a puestos de liderazgo porque es más probable que se los considere líderes legítimos.

Otros se esfuerzan por ser como individuos de alto estatus. Cuando ven a alguien de alto estatus actuando de una manera sexista, pueden verse impulsados ​​a respaldar más las creencias sexistas. También podría afectar lo que creen que otros hombres creen, empujando a esos terceros-ordenar creencias en una dirección más extrema. Por otro lado, si vemos a alguien de bajo estatus actuando sexista y repugnante, no vamos a querer ser como ellos.

¿Cuál espera que sea la principal conclusión de su investigación?

Que necesitamos tener estas conversaciones. La tradición a menudo se nos impone y refuerza. Cosas como la capacitación en intervención de espectadores son pasos en la dirección correcta, pero en un contexto más amplio, para que ocurra el progreso, los hombres deben hablar abiertamente sobrelavar los platos, expresar emociones y llamar a los amigos por un comportamiento sexista, y saber que sus amigos los respaldarán.