Respuestas a las preguntas que olvidó hacer antes de sextear en el trabajo

Nada hace que el estancamiento de la jornada laboral pase más rápido que un poco de emoción, y ¿qué es más emocionante que enviar mensajes de texto con esperanzas y sueños sexualmente explícitos a su pareja?

"No puedo esperar para follar tu polla en una polla y luego follar con tu polla", escribe, sonriendo con picardía. "****sí, vamos a follar en el techo mientras nos follamos a una puta ”, responden, y antes de que te des cuenta, es hora de dejar de fumar.

¿Pero qué sucede si te atrapan sexando en el trabajo? Después de todo, no te pagan por tomarte selfies sin camisa en el baño. Preguntamos a expertos tanto en sexting como en leyes laborales sobre los entresijos de sextear en el trabajo.

Nota importante: antes de comenzar, digamos de inmediato que cualquiera el tipo de sexting no consensuado está inmediatamente fuera de la ventana especialmente si es dirigido a un compañero de trabajo .

¿Tengo derecho a la privacidad?

Si es su teléfono personal, tiene derecho legal a la privacidad, dice Dan Kalish, Gerente Socio de HKM Employment Attorneys LLP . “El empleador no tiene ningún derecho legal a ver ningún mensaje de texto entre usted y otra persona”, dice. Hace hincapié en que usted sea el propietario del teléfono y pague por ese plan porque, al igual que en muchos de sus mensajes de texto, hay un pero,con mucha área gris.

¿Qué pasa si mi empresa paga por mi teléfono?

"Si el empleador es el propietario del teléfono y paga el plan telefónico, es posible que el empleador tenga el derecho legal de ver los mensajes de texto, según el acuerdo entre el empleador y el empleado", dice Kalish.hasta el codo en un montón de mensajes sexuales en el teléfono de la oficina, será mejor que lea la letra pequeña de su contrato.

Si dicho contrato dice explícitamente, "Tenemos derecho a todos sus mensajes de texto en nuestro teléfono", entonces el empleador probablemente podrá acceder a estos mensajes de texto. "Si no, y no hay acuerdo, creo que elel empleador no tendría ningún derecho legal al mensaje de texto privado ... pero sí, hay mucho más margen de maniobra ".

¿La mayoría de las empresas tienen una política sobre el sexteo durante las horas de trabajo?

No hay un estatuto que explícitamente permite un empleado para enviar mensajes de texto en el trabajo, pero Dan lanza un cubo de hielo sobre todo el tema con el recordatorio de que su jefe puede despedirlo por “cualquier motivo, o sin motivo, siempre que el despido no viole la ley."Básicamente, yendo Airbud a su jefe e insistiendo: "No hay ninguna ley que diga que yo" no puedo ¡envía mensajes de texto en el lugar de trabajo! ”No te va a salvar.

incluso si los empleadores no tienen una regla explícita contra el sexteo, señala Staci McIntosh , vicepresidente de recursos humanos en Vegas Strip, casi todos los empleadores hacer tenga reglas contra la creación de un ambiente de trabajo hostil. "Digamos que le muestra a un compañero de trabajo su mensaje de texto y él lo encuentra divertido", dice ella. "Entonces ÉL va y se lo cuenta a otro compañero de trabajo. Esa tercera persona acusa a su amigo de crearun ambiente de trabajo hostil y, lo adivinaste, se desvía culpándote de todo a ti ".

Un ambiente de trabajo hostil, como definido por el gobierno , es prácticamente cualquier cosa que incomode a sus compañeros de trabajo, especialmente las cosas sexuales. Es amplio y vago por una razón, y esa razón es que Doug, el culo sediento de contabilidad, se mantiene para sí mismo.

¿Puede mi empleador afirmar que está afectando mi productividad?

Probablemente. "Sí, lo que envía un mensaje de texto en su teléfono en su oficina es 'legalmente' su negocio", dice M. Reese Everson , autor de La guía de BABE para ganar en el lugar de trabajo: no tiene que ceder . "Pero a menos que el sexo o la venta de sexo sea parte de la descripción de su trabajo, ningún jefe está contento con el sexteo de sus empleados. ¿Por qué? Le quita productividad, lo que le quita sus ganancias. Si un empleador le paga,están pagando por su producto de trabajo durante su tiempo en su oficina ... con el propósito de que usted sea productivo ”, dice, y agrega que, en pocas palabras, pueden despedirlo“ por no entregar el producto de trabajo que lo están compensandopor."

Si mi respuesta a todo lo anterior es, "Eh, a la mierda", ¿cuál es el mejor lugar para enviar mensajes de texto?

Si no afecta su productividad, y no se lo cuenta a nadie, y su jefe no es dueño de su teléfono, un baño puede, "Muy bien, ser el único lugar en su lugar de trabajo donde tiene legalmenteuna expectativa de privacidad ", dice McIntosh." En cualquier otro lugar que se considere remotamente público, como una sala de fotocopias, una sala de almacenamiento de archivos o un armario de escobas, está poniendo en riesgo todo su sustento, ya que es muy posible que lo atrapen."Y si te atrapan, vuelves a ser condenado por crear un entorno de trabajo hostil.

¿Hay alguna diferencia si estoy sexteando, como, una pareja, en lugar de conexiones al azar?

No. Y ya que estamos en el tema, no nos olvidemos de la persona que recibe esos mensajes; ellos corren el mismo riesgo de todo lo discutido anteriormente si su teléfono es propiedad de la empresa o peor aún, están poniendoen una presentación justo cuando la foto de tu polla aparece en su ventana de chat.

Es por esta misma razón que Eilene Consandine, a escritor para de McSweeney , se abstiene de sextear en su trabajo diario. “A riesgo de sonar como una virginal cojera, prefiero que no me envíen mensajes sexuales en el trabajo”, dice. “Sobre todo porque soy una empleada descaradamente descuidada con unética de trabajo anémica en el mejor de los casos y am siempre eludir el trabajo para mirar mi teléfono. Así que las posibilidades de que me atrapen disparando un tiro largo en mi escritorio son del 75 al 90 por ciento ".

Allie Nordstrom, directora de arte sénior en Venables Bell & Partners en San Francisco, está de acuerdo. “Personalmente, no enviaría fotos subidas de tono durante el trabajo, porque estaría demasiado asustado de que las entendiera mientras le muestra algo a alguien en su teléfono y, de repente, mi hoo-haaparece en la cara de todos en medio de una reunión ", dice.

Y nuevamente, solo empeora si el teléfono es propiedad de la compañía. "No puedo imaginar nada más horrible que Steve, el tipo de TI, al conocer mis torpes intentos de imitar un XXX_Horny_Sex_Queen_XXX", dice Consandine. Imagínense suteléfono roto y tener que entregarlo al departamento de TI durante varias horas. ¿Qué horrores podrían desenterrar?

Básicamente, no debería enviar mensajes de texto en el trabajo, eh.

En última instancia, la mejor protección contra los resultados negativos del sexteo es la abstinencia. Y si debe enviar un sexting, practique el sexteo seguro: asegúrese de que el teléfono de ninguna de las partes sea propiedad de su empresa respectiva; que dichas empresas no tengan reglas explícitas contra el sexteo; queAmbas partes dan su consentimiento y están en espacios privados al enviar y recibir los sextos; y que ambas partes prometen mantener los sextos en privado.

Son muchos obstáculos que superar, y depende completamente de usted y su compañero en el crimen bueno, ofensa disparable, al menos decidir si todo vale la pena.