Hasta que los robots vengan por nuestros trabajos, existirá el romance en la oficina. El treinta y siete por ciento de las personas han salido con un colega, según un informe reciente encuesta CareerBuilder . Y el Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos descubrió que, si bien el 12 por ciento de las empresas tienen políticas de citas en el lugar de trabajo que en su mayoría especifican que las relaciones entre empleados de alto y bajo rango son prohibidas, el 81 por ciento de los empleadores no brindan capacitación sobre cómo manejar estas relaciones.
Es cierto que las citas en el lugar de trabajo siempre han sido un polvorín de potencial romántico, arrepentimiento serio y traspaso de límites. Pero en un mundo posterior a Weinstein, finalmente lo estamos viendo bajo un microscopio. Incluso los empleados de nivel inferior, aquellos quese consideran "buenos chicos", son culpables de comportamientos no deseados en la oficina. Mientras que a cosmopolita encuesta descubrí que una de cada tres empleadas ha sido acosada sexualmente, los hombres pueden ser perpetradores inconscientes. "He investigado varios incidentes en el lugar de trabajo y 9 de cada 10 veces el hombre me dice: 'No tenía idea de que eraacoso '”, dice Roberta Matuson, que dirige una empresa de consultoría empresarial.“ La mayoría de las veces creí [que él no pensaba] contar chistes subidos de tono o pedirle al coautor en la conferencia que se uniera a él para unbeber después constituía acoso ”.
La buena noticia es que puedes perseguir a un enamorado de la oficina sin ser el cretino de la oficina. De hecho, existen algunas reglas básicas que garantizan que nadie en la oficina se sienta incómodo o coaccionado por tus avances.
Algunos de los más importantes ...
No seas abiertamente sexual
Nadie quiere ser golpeado bajo luces fluorescentes mientras intenta terminar una nota. No se sienta en el borde del escritorio de su colega y le pregunte por qué está soltero. No escanee lentamente su cuerpo seguido de un descuido.guiño. Y nunca jamás te pongas manos a la obra.
Cuando Joanna Douglas trabajó como tester para una compañía química después de la universidad, un colega constantemente rondaba su escritorio y le dejaba notas con mensajes como "Hola sexy, me gusta tu apariencia de hoy". "Me hizo sentir incómoda".escribe en un correo electrónico. "Me preocupaba que si esto empeoraba, él me seguiría a casa. Sentí como si alguien me estuviera respirando en el cuello".
El definición legal el acoso sexual incluye "acoso verbal o físico de naturaleza sexual" que es "tan frecuente o severo que crea un ambiente de trabajo hostil u ofensivo". Pero Jennifer Drobac , profesor de derecho en la Universidad de Indiana, usa una prueba de fuego mucho más fácil para determinar el comportamiento apropiado en la oficina. "Imagina que tienes a la tía Bessie o al tío Mordecai sentados en tu hombro mirando lo que sucede", dice. "Si la tía Bessieo el tío Mordecai se sentiría ofendido, entonces deberías estar [cambiando] algo sobre la situación ".
Por ejemplo, puedes felicitar a un colega sin ser sexual. "Decir que alguien 'Se ve bien hoy', no hay problema con eso", dice Drobac. "[Pero decir], 'Ohhh, esa camisa realmente muestra tus curvas, '[es] demasiado detallado y demasiado personal ".
Tómatelo con calma
No hay necesidad de apresurar el proceso de citas con una persona a la que está garantizado que verá todos los días. Un viejo colega mío dice que lentamente persiguió a una compañera de trabajo con la que ahora está casado en lugar de coquetear con ella de manera agresiva.hablar con ella de una manera no romántica que podría convertirse orgánicamente en un ir y venir más obviamente romántico ", me dice en Facebook." A menudo, los consejos románticos tienden a abogar por ser asertivo: simplemente invítelos a salir. Creoeste es un caso en el que probablemente sea preferible lo contrario ".
Conocí a mi novio actual hace cinco años en el trabajo, y pasamos meses charlando sobre nuestras vidas antes de que finalmente lo invitara a tomar una copa. Así que puedo dar fe del hecho de que el juego lento no solo es menos extraño.poner, también significa que puede medir sus propios sentimientos por alguien antes de hacer un movimiento audaz. Un movimiento audaz que, si sale mal, definitivamente puede hacer que su vida laboral sea miserable.
No salgas con varias personas
No se abalance sobre cada nuevo empleado y sea el tipo sobre el que las mujeres se advierten entre sí. Después de que Andrea se enganchó con uno de sus compañeros de trabajo varias veces, descubrió que él también se estaba acostando con otra mujer en su agencia de publicidad."Él fue el ejemplo de libro de texto de 'no cagues donde comes'", dice. "Después de eso, no confié en él profesionalmente [porque] claramente no es alguien en quien [podría] confiar personalmente".
No solo es malo tener citas en serie en el trabajo, sino que también podría meterte en problemas legales. "Un patrón de comportamiento puede constituir un posible acoso sexual", dice Susan Strauss, una investigadora del lugar de trabajo que se especializa en acoso e intimidación."El lugar de trabajo no es un lugar de recogida. La gente se encuentra con sus cónyuges en el trabajo todo el tiempo, [pero] eso es diferente a un hombre soltero en la marca".
No significa No
Muchos hombres cruzan la línea roja al ser demasiado persistentes. Pero si un colega al que invitas a salir dice "no" o actúa desinteresado de alguna manera, retrocede. "A veces [los chicos] piensan que 'no' significa 'esforzarte más'".o 'duplicar la cantidad de mensajes de texto o llamadas telefónicas' ", dice el consultor de recursos humanos Steve Albrecht." Ellos piensan, Ella solo está jugando duro para conseguirlo . O: Ella simplemente no sabe lo buen chico que soy, así que tengo que demostrárselo. ”
Sin embargo, estarían equivocados. "Si una mujer le dice a un chico 'Estoy ocupado' tres o cuatro veces, él debería entender que ella no está interesada", dice Jonathan Bennett, un entrenador de relaciones.
No salgas con nadie menos mayor
La vida no es una Mad Men episodio: No deberías coquetear con nadie a quien también puedas despedir. Hay una razón por la que el 99 por ciento de las empresas con políticas de romance en el lugar de trabajo prohíben este tipo de citas, según Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Incluso si la relación es consensuada, tienes demasiada influencia sobre la carrera de esa persona para que la dinámica sea igual. “No sabes si el subordinado directo [de una persona] sale con ellos porque hay algo de coerción implícita”, Dice Strauss.“ Quizás [les han dicho] obtendrán un aumento o serán promovidos ”.
Además, si las cosas no funcionan, la mayoría de las veces es el empleado de nivel inferior, generalmente una mujer, cuya carrera se descarrila. Si quieres salir con alguien a quien manejas tan mal, consigue un nuevo trabajo antes de sumergirte en una relación. Por lo menos, si permanece en el mismo lugar de trabajo, asegúrese de que comiencen a informar a otra persona.
No haga alarde de su relación
No te jactes de tu romance en la oficina con tus compañeros de trabajo ni hagas que tu vida personal sea demasiado obvia. Una vez salí con alguien que constantemente me tocaba el pelo delante de nuestros compañeros de trabajo; fue horrible. Sin embargo, deberías darle a RR.HH.para que sepan que la relación es consensuada. "Básicamente, lo llaman un contrato de amor", dice Drobac. "Firmas una declaración que dice: 'Sí, veo a Joe en oferta y todo está bien. Si alguna vez hay un problema,"Te lo haré saber". De esa manera, si alguien dice: "Bueno, Joe está prestando demasiada atención a María en el envío, [HR] puede decir:" Nos han consultado y no tienes que hacerlopreocuparse.'"
No provoques drama si termina
Si rompes con un colega, no traigas el drama posterior al lugar de trabajo. "Si a una persona se le dice: 'Terminamos y no me molestes más' pero continúa haciendo llamadas telefónicas, ven a su escritorio, envía correos electrónicos y flores, luego hablamos de que se convierta en acoso sexual ”, dice Strauss.
Si te has tomado la ruptura tan mal, tómate un tiempo libre en el trabajo. O si ser cortés con un ex al que puedes estar sentado todo el día parece imposible, no te juntes con un colega en primer lugar.
