La mayoría de nosotros trabajamos más de lo que vivimos, es decir, pasamos mucho más tiempo en la oficina y con nuestros compañeros de trabajo que con los seres humanos que realmente queremos en nuestras vidas. También significa que los factores estresantes y las ansiedades deel trabajo se convierte en una parte importante de quiénes somos, y puede ser un verdadero lastre incluso cuando no estamos en la oficina. Estamos aquí en MEL Sin embargo, no quiero que todo ese estrés te afecte, o peor aún, que te mate. Por eso hemos contratado a Terry Petracca, el experto en recursos humanos más moderno que conocemos, para que te ayude a resolver todos tus problemas relacionados con el trabajo.
Esta es una pregunta poco delicada, así que la dejaré volar juego de palabras: ¿Qué hacemos con la persona en la oficina que se tira pedos abiertamente cuando surge la necesidad? - Kenneth B., Warrenville, Illinois
hay razones biológicas y médicas detrás de la flatulencia y vale la pena entender que generalmente es normal y saludable . De hecho, algunas de las quejas más ofensivas por tirarse pedos suelen ser señales tempranas de advertencia de posibles problemas de salud como síndrome del intestino irritable , cáncer de colon o intolerancia a la lactosa. Del mismo modo, el veganos a tu alrededor probablemente se tiran más pedos que los demás, aunque no huelen tanto como los carnívoros.
La etiqueta de pedos en el lugar de trabajo es un poco más complicada que etiqueta general de pedos ya que las personas en el trabajo pueden no ser familiares y amigos con quienes puedes ser cáustico y brutalmente honesto, pero tampoco son extraños. Si colaboras frecuentemente con esta persona, especialmente en espacios pequeños, lo mejor es confrontarlodirectamente para que pueda tener una relación productiva.
Si hay una afección médica subyacente, su colega no tiene la obligación de revelar públicamente esta información y puede estar cubierto por Ley de Estadounidenses con Discapacidades . Es posible que su empresa no lo sepa; e incluso si lo supieran, no pueden decírselo porque lo más probable es que sea un violación de privacidad de HIPAA . Por otro lado, muchas personas con una afección médica subyacente pueden ser muy conscientes de que se tiran pedos con frecuencia, tanto que se disculpan de antemano por su vergonzoso efecto secundario. O bien: el vegano que se tira pedos con frecuencia puede reírse y hacerle saberque sus pedos son un signo de una vida sana.
En cuanto a cómo lo maneja, lo primero que debe reconocer es que no va a evitar que esta persona se tire pedos. Tampoco es productivo avergonzarlos en público. En cambio, pídale a su gerente que hable con RR.HH. y decida quién debe acercarsesu colega. Por lo general, esto da como resultado que su gerente directo o el representante de recursos humanos les haga saber que la frecuencia, el ruido y / o el olor asociados con sus pedos en público son una distracción.
Hagas lo que hagas tú o tu empresa, no les pidas que "se detengan", "corran y se escondan" o "señalen a la persona que menos te gusta en la habitación". Dejando a un lado las travesuras de la fraternidad, eso es de mala educación y / o podríaser dañino. Sin embargo, si el empleado piensa que todo es una broma, cae en la categoría de imbéciles y la empresa debería considerar otras formas de abordar el problema.
Es realmente la única forma de aclarar las cosas; veré tu juego de palabras y te plantearé otro.
No se limite a quejarse con sus compañeros de trabajo de todas las personas con las que trabaja, deje que Terry le ayude. Envíele un correo electrónico con todas sus preocupaciones relacionadas con la oficina a [correo electrónico protegido] O, si no se requiere el anonimato total, deje una pregunta en los comentarios a continuación.
