¿No sería maravilloso que los empleadores quisieran contratarte activamente? Ya sabes, en lugar de la sudorosa humillación que la mayoría de nosotros hacemos cada vez que nos encontramos atravesando una "brecha en el empleo", una versión un poco menos vergonzosa del golpeJob Guy de el documental del Fyre Festival . Es una sensación terrible cuando sabes que tendrás que postrarte a los pies de cualquier gerente intermedio que tenga la llave para tu próxima comida; una sensación, por supuesto, que tu atleta superestrella promedio nunca tiene que molestarse.camina entre nosotros y están practicando deportes profesionales.
El mejor ejemplo reciente: la superestrella de los New Orleans Pelicans, Anthony Davis. Tan pronto como dio a conocer a través de su agente y un periodista de baloncesto amable que luego dio la noticia en Twitter que no volvería a firmar con el equipo en 2020 , los otros 29 equipos de la NBA se mantuvieron firmes. Después de todo, esta podría ser su oportunidad de conseguir lo que a los fanáticos del deporte les gusta llamar un "talento generacional": alguien con tanta habilidad y destreza atlética pura que solo se da cuentauna vez en la vida. En el mundo surrealista y empapado de dinero de los deportes profesionales, son los propietarios y los ejecutivos de la oficina principal quienes son el proverbial "chico de las mamadas", completamente preparados para hacer lo que sea necesario.
El agente Rich Paul ha notificado a los New Orleans Pelicans que el alero de la NBA Anthony Davis no tiene intención de firmar una extensión de contrato si se presenta y que ha solicitado un intercambio, dijo Paul a ESPN el lunes.
- Adrian Wojnarowski @wojespn 28 de enero de 2019
Esta es una inversión de nuestra realidad cotidiana que parece ciencia ficción. El esclavo asalariado típico tiene suerte de obtener un 401k, y mucho menos tener empresas dispuestas a entregar otros activos valiosos solo para que usted trabaje allí.Sin embargo, los LA Lakers, el pretendiente más probable de Davis antes de la fecha límite de cambios de esta tarde, estaban preparados para trasladar a casi todo su equipo a los Pelicans para garantizar solo una temporada y media de Davis antes de su período de agencia libre.
En general, los jugadores están ganando más poder para decidir su destino todos los días, haciendo que las diferencias entre sus vidas y las nuestras sean cada vez más amplias. Es cierto que puede ser difícil sentir empatía con estos hombres que pueden imponer condiciones a sus jefes y quiénes son.ya más grande, más fuerte, más rápido y más rico que el resto de nosotros, pero este fenómeno apunta a una forma mejor y más justa de entender nuestra comerciabilidad como seres humanos.
El trabajo sigue definiendo gran parte de nuestra identidad, pero especialmente para la idea tradicional de masculinidad. En los días del hogar heterosexual de un solo ingreso, el hombre era responsable de ganar suficiente dinero para que todos los demás, es decir, su esposa yniños: podían comer y tener un lugar para vivir. Poder pagar sus facturas y sus impuestos lo convertía en un ciudadano honrado y recto. Tenía un valor. El ego es inseparable del empleo, y el ego se ve reforzado por cuánto gana, lo quetítulo es y si tiene su propia oficina.
Pero hoy, el ego es aún más crucial. Porque esencialmente no tienes a nadie más en quien confiar que tú mismo. Es decir, la fantasía utópica de los juegos de arcade, cerveza de barril y nombres extravagantes para salas de conferencias popularizados por compañías como BuzzFeed y VICEestá colapsando sobre sí mismo mientras se deshacen de los trabajadores para olfatear la rentabilidad. Y así, la dura realidad a la que muchos se están despertando es que incluso si tienes que usar pantalones de chándal para trabajar e “idear” desde una silla de puff,Todavía eres un activo desechable como tus padres o sus padres, o cualquiera de los drones sin rostro de antaño que trabajaban en la uniformidad beige de una fábrica o un parque de oficinas.
No es así para Davis, el larguirucho baller conocido coloquialmente como "la ceja", gracias a sus cejas descuidadas que casi se tocan en el medio de su cabeza. Davis tiene innumerables equipos los Bucks, los Celtics y los Lakers entreotros salivando ante la idea de adquirir sus servicios. Por lo tanto, los Pelicans, al darse cuenta de que están a punto de perder al jugador más talentoso en la corta historia de su franquicia, están exigiendo que otros equipos hipotequen su futuro para ganar el Browlotería.
Para ser justos, vale la pena. Lo que Davis puede hacer en la cancha de básquetbol es extraordinario. Está garantizado que te conseguirá al menos 20 puntos y 10 rebotes por juego. Sin mencionar que con dos metros de altura, no debería parecer tanelegante, dispara tan bien y permanece tan preparado. En resumen, los Lakers son un equipo de playoffs con Anthony Davis. Sin Anthony Davis, son en su mayoría el equipo que perdió 136-94 ante los Indiana Pacers el martes por la noche durante el cual los despiadados fanáticos de Pacer corearon, "LeBron te cambiará" en el alero pequeño de los Laker Brandon Ingram .
despiadado. El #Pacers 'fans de Javale McGee :
🗣 "NO VALE EL TRADING" pic.twitter.com/ttB6okE42b
- FOX Sports Indiana @FSIndiana 6 de febrero de 2019
En otras palabras, el valor de Davis es claro. Lo que ya no está claro es qué valor tiene para un empleador un ser humano normal que no puede clavarse. Aún así, solo porque un gerente de redes sociales, un mecánico o un contador no puede hacer nadabastante al nivel de un atleta profesional, no significa que no valgan.
Y de una manera extraña, creo que Davis los ayudará a encontrarlo. Porque si bien él puede ejercer el tipo de influencia que ninguno de nosotros puede siquiera comenzar a comprender, está demostrando una verdad esencial: dónde trabajar debe ser una eleccióntanto para usted como para su empleador.
Primero, sin embargo, tenemos que dejar de castigar a Davis. Cuando lo hacemos, nos burlamos de un símbolo muy potente del libre albedrío. El subtexto, si no es tan evidente como es el el texto real en sí mismo es que realmente no valoramos el trabajo, la autodeterminación o nosotros mismos. Nuestro odio por su éxito, libertad, riqueza y confianza es simplemente una excusa para no aprovechar esa fuerza para nosotros mismos. Después de todo, esEs más fácil seguir siendo infravalorado y despreciado. Cuando las empresas despiden al 10 por ciento de su fuerza laboral y luego amenazan con no pagar el tiempo libre no utilizado, nos encogemos de hombros. Así es la vida bajo el capitalismo. Sin embargo, los atletas pueden expresarse libremente porque tienensin miedo. No se pueden reemplazar publicando una lista en LinkedIn.
Usted tampoco puede, simplemente no lo sabe todavía.
Dave Schilling
Dave Schilling es columnista de MEL, se centra en los deportes y la cultura. Anteriormente ha escrito para Grantland, VICE, New York Magazine, The Guardian y Bleacher Report. Fue el presentador y escritor de la serie de reseñas de películas CinemaCope en Super Deluxey fue coanfitrión del Masked Man Show en Ringer Podcast Network.
