Me despidieron de mi primer trabajo después de solo cinco meses. Mis jefes me aseguraron que mi desempleo inminente no tenía nada que ver con mi desempeño laboral. Era una cuestión de dinero, dijeron. No era personal.
Me desperté al mediodía del día siguiente triste y con resaca; mis antiguos compañeros de trabajo me compraron tantas bebidas de despedida que casi vomito en el taxi. Llamé a mi madre y me dijo: “Está bien, cariño.en los medios. Probablemente esta no sea la última vez que te despidan ".
Seis meses después, en junio de 2017, obtuve un nuevo trabajo. Esta vez, me prometí a mí mismo que no me tomarían desprevenido cuando llegara el inevitable despido. Y así, en el segundo que recibí mi primer cheque de pago, inmediatamentecomencé a depositar dinero en mi cuenta de ahorros, que en broma llamé mi "fondo de despido". La cantidad de dinero que guardaba variaba de un mes a otro, pero la intención era siempre la misma: darme un colchón que me ayudara cuando ...no si - me despidieron de nuevo.
Mis temores no eran exactamente infundados. BuzzFeed , HuffPost , Vox , ESPN , Univision , micrófono y el New York Times todos han pasado por rondas de despidos el año pasado. Vocacional , de hecho, despidió a todo su personal editorial como parte de un desafortunado “pivote al video”. Después de los empleados de Nueva York información de ADN y Gothamista para el que trabajé desde agosto de 2016 hasta enero de 2017, y donde experimenté por primera vez la magia de ser despedido votó para sindicalizarse en noviembre pasado, el propietario multimillonario de la compañía, Joe Ricketts, cierre ambas publicaciones por completo .
El sombrío segador del trabajo regresó en junio, después de exactamente un año en mi nuevo trabajo.
Esta vez, sin embargo, estaba preparado. Es cierto que mi fondo de despido no era sustancial, tenía alrededor de $ 5,000 en el banco, pero me dio un nivel de seguridad material y psicológica que de otra manera no habría tenido. Es similara Paulette Perhach 's "vete a la mierda" pero en lugar de acumular mi dinero extra para poder usarlo y alejarme de un novio abusivo o un trabajo tóxico, ahorré sabiendo que algún día, mi trabajo lo diría yo joder. Del mismo modo, es más útil que un fondo de emergencia vago e inespecífico; es una forma de prepararse para una situación de mierda que cada vez parece más ineludible.
Lizzy, una escritora de Nueva York, también ahorra dinero en preparación para un posible despido. "Definitivamente es más un fondo de emergencia general, pero la única vez que me sumergí en él fue cuando me despidieron el verano pasado,"Ella dice. Actualmente tiene aproximadamente $ 10,000 ahorrados entre su 401 k y su cuenta de ahorros personal." Mi meta, tal vez para esta época del próximo año, es tener seis meses de alquiler más seis meses de dinero para gastos ahorrados.No estoy preocupado por mi trabajo, pero tú, sinceramente, no sabes lo que va a pasar ”.
Obviamente, la ansiedad por los despidos no se limita a las personas que trabajan en los medios de comunicación. Mark, un analista de fondos de cobertura de 26 años, me dice que tiene miedo de ser despedido a pesar de trabajar en lo que generalmente se considera una industria de altos salarios. "Nunca me han despedido, pero los despidos son comunes, incluso si estás haciendo bien tu trabajo", escribe por correo electrónico. "Tengo muchos amigos que fueron despedidos sin previo aviso, y se necesitan tres buenosa nueve meses para encontrar otro trabajo. También sé de amigos mayores de amigos que no han podido encontrar trabajo durante años, o que se suicidaron por haber sido despedidos ”.
Dice que actualmente tiene alrededor de $ 30,000 ahorrados, lo que cubriría aproximadamente un año de gastos de subsistencia. "Por lo que vale, no estoy ganando una cantidad loca", explica. "Soy super frugal y tengodeuda estudiantil. Eché un buen vistazo al mundo y cómo quería sobrevivir, y esto es lo que creo que ha sido lo más óptimo. Todavía no es fácil ”.
Cooper Lund, un analista de sistemas de TI, tiene una perspectiva similar. Se siente en una mejor situación que muchas otras personas de su edad, pero también dice que eso no absuelve sus temores a la precariedad financiera. “Estoy enel punto en el que no debería preocuparme por eso, pero todavía me preocupo ", dice." Podría haber un desastre. Podría suceder en cualquier momento ". Fue despedido de su primer trabajo cuando tenía 24 años.El gerente del departamento me dijo, y siempre recordaré esto: 'Vamos a recursos humanos, pero no te preocupes, no estás en problemas'. Luego me despidieron, que es la definición de ser¡en problemas!"
Lund explica que esa experiencia le hizo temer ser despedido nuevamente en el futuro, especialmente porque no se sintió preparado para tal resultado la primera vez. “Estaba ahorrando [algo de dinero] porque era mi primer trabajosalí de la universidad ", dice." Pero no necesariamente lo estaba pensando de la manera que lo hice después, cuando comencé a racionalizar mis ahorros en términos de '¿Cuántos meses de un cheque de pago es esto?' "
Tal ansiedad financiera es común entre los millennials, una generación que alcanzó la mayoría de edad en medio de la crisis financiera de 2008. Los millennials más mayores, que ahora tienen 30 años, se graduaron de la universidad en un momento en que las tasas de desempleo eran altas y los salarios bajos . Mientras tanto, los jóvenes de la generación del milenio vieron a sus padres y a los padres de sus amigos lidiar con los despidos y las ejecuciones hipotecarias. Según un informe de 2017 por la consultora Bridgeworks, los millennials que se graduaron durante o después de la Gran Recesión todavía están sintiendo sus efectos, tanto económicos como emocionales. Una constante disminución de la afiliación sindical también ha debilitado el poder de negociación de los trabajadores cuando los despidos inevitablemente ocurren. Agregue los escandalosos costos de atención médica y la deuda de préstamos estudiantiles: el prestatario promedio debe $ 37,172 a partir de febrero, y tienes un cóctel perfecto para ansiedad financiera .
¿El único lado positivo? Chris Moon, analista de investigación del sitio web de finanzas personales ValuePenguin , explica que la Gran Recesión puede haber creado a los millennials para ser mejores ahorradores. "Las malas condiciones económicas en la primera parte de la carrera de ganancias de la generación millennial han perjudicado significativamente a los millennials en términos de ahorro material", dice Moon, refiriéndose a unInforme de 2016 de la Reserva Federal que reveló que el saldo medio de la cuenta de ahorros para millennials ronda los $ 2,000, en comparación con una mediana nacional de $ 7,000. Pero, agrega, “ese tipo de estrés financiero también ha dado como resultado una conciencia más amplia sobre la importancia de ahorrar. También indica que existe una mayor probabilidad de que los millennials prioricen el ahorro de forma permanente, incluso en relación con las generaciones anteriores ".
Por supuesto, incluso si los fondos de despido son un signo de ansiedad financiera, también son indicativos de una riqueza relativa, especialmente porque el 40 por ciento de los estadounidenses no se puede cubrir un gasto de emergencia de $ 400 mucho menos acumular meses de gastos de manutención en caso de que pierdan sus trabajos.
En cuanto a mí, recién comencé un nuevo trabajo no hace mucho tiempo. Y finalmente tengo dinero nuevamente para reponer mi fondo de despido. Porque si estoy seguro de una cosa, es que lo voy a necesitar.Mejor pronto que tarde.
