¿Por qué no consideramos empresas de trabajo intensivo y de cuello azul como nuevas empresas?

Un breve vistazo a r / SweatyStartup muestra que limpiar piscinas y entregar leña puede ser el camino hacia la riqueza de un emprendedor

El término "puesta en marcha" evoca imágenes de sillones puff en espacios de trabajo de oficina abierta de Silicon Valley y planes de negocios que se esfuerzan por #hackear la producción de serotonina de su cerebro y convertirla en Bitcoin.

¿Pero por qué no se consideró el taller mecánico de su tío como una nueva empresa cuando abrió por primera vez? ¿Por qué el grupo de tres personas que contrata para hacer su jardinería no se trata con el mismo asombro empresarial?Por lo general, solo se aplica a empresas de tecnología o basadas en Internet, para todos los efectos, cualquier empresa incipiente es una empresa de nueva creación. Tendemos a ver los trabajos manuales y de mano de obra intensiva a través de una lente diferente, pero según los chicos deel subreddit r / SweatyStartup , no deberíamos.

r / SweatyStartup toma la mentalidad y la lengua vernácula del ajetreo y el espíritu empresarial que se ven con frecuencia con las oportunidades de hacer dinero basadas en Internet, y en su lugar la aplica al trabajo manual que la persona cotidiana subcontrata. Por ejemplo, tinción de cubierta: en el subreddit,La tinción de cubierta se discute como un posible esfuerzo comercial que uno podría realizar con pocos costos de inversión. Detallan cómo comprar un dominio web barato, configurar un sitio web simple en WordPress, establecer el negocio en Google y establecer conexiones con otras empresas locales y agentes de bienes raíces.

Cómo iniciar un negocio casi sin dinero [mazos de tinción] desde inicio sudoroso

Lo que distingue a un servicio como la tinción de cubiertas de otros trabajos empresariales es que tiene una barrera de aprendizaje mucho más pequeña. La mayoría de las personas sanas podría mancha su propia baraja, pero el tiempo y la energía que requiere significa que la mayoría también preferiría contratar a otra persona para que lo hiciera por ellos. Por esa razón, r / SweatyStartup carece de toda la vibra de "hacerse rico rápidamente" de los demás subreddits emprendedores dedicado a ganar dinero con acciones criptomoneda o venta al por mayor en Amazon .

Aún así, la comunidad se anima a leer lo mismo libros de autoayuda y utilice el mismas estrategias comerciales como otros subreddits, como Dale Carnegie Cómo ganar amigos e influir en las personas y Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas . Y al igual que los influencers de #HustlePorn en Instagram y YouTube, la mentalidad de "levanta y grind" es esencial.

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Algunos trabajadores administrativos incluso han acudido al grupo en busca de consejos sobre cómo cambiar de carrera. Recientemente, publicó un consultor de marketing de unos 20 años sobre cómo estaba buscando dejar su trabajo de escritorio. "No estoy seguro de que mi principal objetivo en la vida sea conseguir un puesto cómodo de gerente medio en una empresa que no soy de mi propiedad y permanecer allí hasta que muera", dijo.escribió. En cambio, quería dejar el mundo empresarial por la carpintería. Otro tipo que trabaja en la industria de TI durante los últimos 20 años buscó orientación sobre cómo "usar sus manos en lugar de un teclado" y buscar la reparación del vinilo en los barcos a tiempo completo.

Sin embargo, en su mayor parte, es común ver a chicos en el grupo que todavía están en la adolescencia y principios de los 20, desilusionados por las perspectivas de carrera que podría brindar una educación universitaria. De hecho, el fundador del subreddit, Nick Huber, comenzó su negocio de mudanzas de estudiantes mientras aún era estudiante en la Universidad de Cornell .

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En una de las publicaciones introductorias , Huber explica su inspiración para crear el grupo: “Creo que Tanque de tiburones y TechCrunch la cultura está arruinando el espíritu real del emprendimiento de bajo riesgo. En la universidad, me conecté con muchos otros emprendedores y de las 20 personas que buscan tecnología y nuevas empresas emergentes, ninguna tuvo éxito. Todosfue y consiguió trabajos reales ".

Por supuesto, las empresas emergentes del grupo que requieren mucha mano de obra también son "trabajos reales". Es posible que no tengan el brillo de las empresas emergentes que afirman ser la próxima gran novedad en el comercio minorista o que presionan para "interrumpir" elindustria de la jardinería, pero eso es parte de lo que los hace tan lucrativos: no están revolucionando nada, solo están haciendo el trabajo que ya debe hacerse.