Visite cualquier sitio web de finanzas personales o lea cualquier libro sobre el tema y seguramente le dirán que una de las formas más fáciles y efectivas de reducir el gasto es empacar su propio almuerzo.
dice el gurú de las finanzas personales Dave Ramsey ponerlo en una bolsa marrón para que funcione puede ayudarlo a ahorrar miles de dólares al año y los ahorros pueden ser incluso más alto para trabajadores en ciudades más caras . Reducir los viajes de café y las compras de máquinas expendedoras puede lleve esos ahorros a más de $ 4,000 , dicen otros.
hay calculadoras digitales únicamente para determinar los ahorros en el almuerzo y entero Reddit hilos sobre cómo planificar con anticipación y cocinar las comidas para la semana laboral. Llevar un almuerzo al trabajo ayudó a un usuario de reddit a borrar $ 40,000 en deuda de préstamos estudiantiles en solo dos años, y casi todas las personas en MEL serie de pago de deudas "Into the Black" ha hecho que llevar un almuerzo al trabajo sea parte de sus planes de ahorro.
Pero, ¿qué pasaría si comer solo en su escritorio todos los días realmente perjudicara sus perspectivas de carrera y su potencial de ingresos? A largo plazo, ¿podría costarle más dinero del que ahorra?
Para muchas personas con salarios altos, los beneficios de salir a comer con sus colegas superan los ahorros de traer una comida desde casa, según Ben Waber, director ejecutivo de Humanyze, una startup de productividad en el lugar de trabajo.
Si su desempeño afecta su salario, y su salario es de seis cifras o más, "entonces ni siquiera es una pregunta en ese momento", dice Waber: debería estar almorzando con sus colegas.
La conclusión de Waber se basa en datos recopilados en la práctica de consultoría de Humanyze. La compañía asesora a las compañías Fortune 500 sobre cómo aumentar la felicidad y la eficiencia de los trabajadores, lo que hace al equipar a los empleados con monitores que miden sus patrones de habla y movimiento. Los monitores brindan datos sobrecómo los miembros de una organización se comunican entre sí, que Humanyze luego analiza y utiliza para hacer recomendaciones.
Ben Waber quiere seguir todos sus movimientos en la oficina
Humanyze descubrió que el tiempo dedicado a socializar con compañeros de trabajo, tiempo que normalmente podríamos considerar un desperdicio, en realidad aumenta la felicidad de los empleados y, a su vez, la productividad. La interacción casual con las personas que trabajan en el mismo proyecto puede acelerar el tiempo de finalización en un 30 por ciento., Dice Waber. Para una empresa de TI, la productividad aumentó un 16 por ciento cuando los trabajadores pasaron un 10 por ciento más de su día hablando entre ellos.
Y un mayor desempeño laboral debería aparentemente resultar en un sueldo más grande.
Parece que las matemáticas de Waber se verifican. Usando Calculadora de ahorros para el almuerzo de Bankrate , podemos ver que si cambia un almuerzo de bolsa marrón de $ 3 por su almuerzo habitual de $ 12 para llevar, ahorrará alrededor de $ 180 por mes, o aproximadamente $ 2160 por año. Pero si gana $ 100,000 y sale a comer con sus compañeros de trabajote ayuda a ganar a aumento del 3 por ciento , entonces tiene sentido salir: su aumento en los ingresos $ 3,000 será mayor que el dinero que habría ahorrado comiendo.
Y si gana $ 72,126 - el salario medio para personas de ingresos altos individuales - entonces es esencialmente un lavado; un aumento del 3 por ciento $ 2,163.78 es casi exactamente igual a los ahorros potenciales.
Salir a comer con compañeros de trabajo también aumenta la probabilidad de que te asciendan, dice Waber. Los gerentes están más inclinados a promover a los trabajadores que realmente conocen y disfrutan, y no puedes socializar con la gerencia mientras comes solo en tu escritorio.
La clave aquí es salir a comer con sus compañeros de trabajo. Salir a comer solo no influye en el desempeño laboral ni en la movilidad ascendente en una empresa.
¿Una posible solución? Traiga su propio almuerzo y cómelo en una mesa común con el resto de sus compañeros de trabajo. Humanyze tiene una política informal para fomentar este comportamiento: puede salir a comer, pero si lo hace, tienepara traerlo a la oficina y comérselo entre sus colegas.
