Aunque BA.2, una subvariante de la variante Omicron de COVID-19, está conduciendo unnueva oleada en casos del virus, muchos ejecutivos buscan traer a sus empleados administrativos atrás al oficina después de dos años de control remototrabajo. Para algunos, la estructura recuperada y los límites que vienen con esta transición serán una bendición. Para otros, los viajes al trabajo y la vestimenta informal de negocios serán un regreso aplastante a la "normalidad".mascotas detrás para integrarse en un entorno comercial una vez más, nadie es inmune a una forma de caos latente durante mucho tiempo que se despertará en estos meses extraños: el drama de oficina.
La dinámica incorpórea deAcercar las llamadas y los chats de Slack todavía permiten muchas frustraciones, pero muchas de ellas son tecnológicas. Una cosa es tener tu Wi-Fi eliminar o enviar un mensaje al compañero de trabajo equivocado debido a una confusión de nombres, y otra muy distinta cuando alguien se da cuenta de que no fue invitado a la hora feliz, o se cansa de un vecino de cubículo que tiene conversaciones telefónicas personales en voz alta durante la mayor parte della tarde. La oficina es donde alguien puede hacer una broma a tu costa, invitarte a salir o ver lo que haces por encima del hombro. Es un lugar donde tus rutinas de baño ya no son totalmente privadas y todos saben lo que estás haciendo.almorzando. Y cada vez que llega un cumpleaños, en realidad tienes que cantar.
Para las reuniones virtuales, puede dejar el audio apagado y alternar o colocar la cámara de la computadora portátil según sea necesario. Bienvenido de nuevo a tratar de sofocar sus suspiros y bostezos, y a luchar contra el impulso de poner los ojos en blanco, cuando ya se ha ido una tediosa presentación de PowerPoint.20 minutos más de lo programado y alguien hace una pregunta técnica. Personalmente, me perdí el refrigerador de la sala de descanso que se vaciaría de La Croix antes de que las latas se enfriaran. Y yo cierto ¡que mis colegas han extrañado escucharme aclararme la garganta cada pocos minutos! Ah, las texturas sutilmente irritantes de una oficina que eventualmente te vuelven loco. La organización benéfica promete un 5Kesa persona al otro lado del edificio quiere correr. El olor a pescado en el microondas. Discusiones interminables sobre el termostato y preparativos meticulosos para escabullirse temprano. Evitar a tu único y verdadero némesis.
Sí, no hay nada más complicado que reunir a todo el personal de una organización bajo el mismo conjunto de luces fluorescentes zumbantes y confiar en que se esforzarán para hacer su trabajo. Pero, si creemos a los empleadores, el choque de personalidadesy los hábitos nunca han frustrado la eficiencia óptima de este modelo. ¡No pueden creer que hayamos hecho algo con horarios más flexibles y autogestión! Un golpe de suerte, pero ahora se trata de robar bolígrafos, dejar notas pasivo-agresivas yargumentando a Recursos Humanos que Garfield el cómic en tu pared no es ofensivo solo porque el bicho raro religioso del pasillo lo dijo.
Ah, y las máscaras faciales son opcionales; diviértete explicando por qué todavía usas una. Es tu turno de preparar el café.
Miles Klee
Miles Klee es el fanático de la camiseta sin mangas residente de MEL, el cartel de mierda y el experto en memes. También es el autor de la novela 'Ivyland' y una colección de historias, 'True False'.
