Trabajando a través de esto: lo que sucede cuando su cónyuge le consigue su trabajo

Por amor y dinero es nuestra nueva serie semanal que explora cómo navegamos por uno de los aspectos más íntimos y de los que rara vez se habla en nuestras relaciones: nuestras finanzas.

Cuando su esposo de 15 años perdió su trabajo como desarrollador de videojuegos, Rachel, una programadora de computadoras en Nueva York, lo contrató en su lugar de trabajo.el flujo perdido de ingresos, pero el jefe de Rachel le permitió a su esposotrabajoa tiempo parcial mientras asistía a la escuela de posgrado.

Pero la emoción de Rachel rápidamente se convirtió en ansiedad cuando se preguntó cómo convertirse en compañeros de trabajo podría cambiar su vida hogareña. “Mi esposo es muy inteligente, un poco excéntrico y no es la persona más responsable del mundo”, me dice. “Comouna esposa, puedo regañarlo para que saque la basura, pero ¿cómo se desarrolla esa dinámica cuando estamos en la oficina? ¿Y cómo iba a manejar el estar involucrado personalmente en su desempeño como empleado?”

Los novios de la escuela secundaria habían estado juntos durante más de dos décadas, pero estaban a punto de adentrarse en aguas desconocidas. Así es como ella y su esposo Grant, así como otras dos parejas, manejaron todo el estrés, la tensión y el caos inesperado que ocurre cuandocónyuges se convierten en compañeros de trabajo.

'A veces miraba por encima de su hombro para asegurarme de que estaba trabajando'

Rachel y Grant, mediados de los 40, Nueva York: Ya habíamos estado casados ​​durante 15 años y juntos durante 20 antes de que empezáramos a trabajar juntos. Trabajé en una pequeña tienda de desarrollo web durante cinco años cuando Grant perdió su trabajo en la industria altamente volátil de los videojuegos. Estaba buscando mudarseen algo más estable mientras asistía a la escuela de posgrado, y mi jefe estaba dispuesto a permitir un horario flexible para poder hacer eso.

Nos dimos cuenta de que trabajando como pareja, nos convertimos en un paquete en la mente de otras personas, especialmente de nuestro jefe. En su mayor parte, trabajamos muy bien juntos: Grant podría haber necesitado algún cambio en una fuente de datos que pudierallámame al otro lado de la habitación y podría arreglarlo para él en cuestión de momentos. Habiendo dicho eso, no fue 100 por ciento soleado y rosa. Cualquiera que tenga que compartir una oficina con otra persona tendrá algunos problemas.cosas que me molestan con el otro tipo. Tenía la mala costumbre de cantar en voz alta de vez en cuando sin darme cuenta cuando tenía los auriculares puestos, por ejemplo, y tengo que admitir que su tendencia a hablar solo mientras programaba me irritaba.

Tuvimos discrepancias cuando diferimos en cómo abordar un problema: él es muy metódico y quiere planificar/diseñar las cosas con cuidado, mientras que yo soy más un "programador de vaqueros" que dirá: "Eh, intentemosprimero de esta manera y ver cómo va". Es una dinámica muy similar a la forma en que abordamos las reparaciones del hogar también. En casa, he aprendido a lo largo de los años qué tareas darle y dejarle a él, y cuálesasumir para preservar mejor la armonía marital.

Pero ser compañeros de trabajo y estar en proyectos similares no era una opción. Como la que lo contrató, tendí a tratar de protegerlo de tomar malas decisiones y, a veces, lo vigilaba por encima del hombro para asegurarmeél estaba trabajando, algo que no le habría hecho a un compañero de trabajo regular.

Cuando tu compañero de trabajo la caga o tiene un mal día, es posible que lo notes o tengas un pensamiento pasajero al respecto; cuando se trata de tu cónyuge, tienes mucho más invertido personalmente en asegurarte de que todo salga bien. NoNo quiero que tu cónyuge sea infeliz, y no quieres que su trabajo se refleje mal en ti. Sin mencionar que realmente no tienes la opción de echarle la culpa o echarlo debajo del autobús si algo sale mal.al menos, no si quieres mantener las cosas felices en casa.

Al igual que en casa, entonces, necesitábamos aprender a dar y recibir en el trabajo. Tuve que dejar de tratar de ser su gerente, y él tuvo que trabajar más para adaptarse a un entorno de oficina normal digamos que elLa industria de los videojuegos de la que proviene es su propia bestia en lo que respecta a la cultura de la oficina, y básicamente está llena de hombres-niños.

Del mismo modo, necesitábamos establecer límites claramente definidos y una comunicación clara. Sabía que si tenía los auriculares puestos, no me molestarían y, por el contrario, sabía que si estaba frunciendo el ceño a su pantalla, era mejordejarlo en paz. Y tomamos una decisión muy consciente de no llevar trabajo a casa con nosotros de ninguna manera. Una vez que subimos al automóvil para ir a casa, dejamos cualquier problema en la oficina. Muy, muy rara vez algo se trasladaba de casa.a la oficina.

Pero incluso con límites concretos y una comunicación clara, el relación en general estaba bajo una presión adicional. En retrospectiva, también, el trabajo en sí apestaba, por lo que ambos terminamos saliendo de allí y volvimos a ser solo cónyuges, no compañeros de trabajo.

Para nosotros, ayudó que no hubiera un montón de sorpresas, y ya habíamos resuelto en gran medida cualquier problema en nuestra relación a lo largo de los años. Y en cierto modo, fue una buena práctica durante los últimos dos años bajo la pandemia— en realidad acaba de empezar a volver a la oficina y me siento un poco perdido por no tenerlo más aquí en casa.

'Las cosas empeoraron cuando nuestra vida privada se convirtió en el chisme favorito del Grapevine'

Mark y Sara, finales de los 30, Florida: Mi esposa y yo nos casamos y teníamos un hijo en camino a los 22 años, mucho antes de que supiéramos cómo ser adultos. Así que tuvimos nuestros altibajos, pero durante seis años pudimos hacerlo funcionar. Luego todo se vino abajo cuandoMe corté la mano con una hoja de metal, perdí mis horas, luego perdí mi trabajo por completo. Reboté en trabajos temporales pero no pude encontrar nada estable ynuestra situación financiera empeoró y empeoró.

Mi esposa había estado trabajando en una gran tienda minorista durante algunos años y finalmente pudo mover algunos hilos para conseguirme un trabajo allí también, abasteciendo y descargando camiones en la parte trasera. Durante los primeros meses,estaba feliz de tener un trabajo estable.siguió luchando financieramente, pero estábamos en una mejor situación que antes.

Poco a poco, sin embargo, llegué a despreciarlo allí. El trabajo en sí estaba bien, pero la gente y el lugar eran increíblemente tóxicos y casi abusivos. Mi esposa estaba un nivel por encima del nivel de entrada, pero trabajaba en el frente de la tienda.así que no veía cómo era, y cuando le hablaba de las condiciones o cosas que hacía mi gerente, ella no me escuchaba, decía que su experiencia allí fue totalmente diferente, que le gustaban las personas que “aparentemente odiaba” y que cualquiera podía hacer el trabajo siempre que se presentara.

Supuse que eso significaba que ella pensaba que solo estaba siendo , y la discusión o desahogo ocasional sobre el trabajo siempre se convertía en una pelea. Insistí en que estaba agradecido por el trabajo, pero simplemente no podía soportarlo allí. Ella tomóeso quiere decir que yo era un desagradecido por ella arriesgando su cuello por mí, y que yo no podía soportar el lugar de trabajo y la gente allí significaba que yo también la odiaba. Las cosas empeoraron cuando comenzó a confiar en sus amigos en el trabajo, porquenuestras vidas privadas se convirtieron en el chisme favorito de la vid. Cuando la gente en la trastienda empezó a preguntar sobre problemas en casa, me sentí cada vez más sola.

Me sentía atrapado en una vida que odiaba, y que cualquier cosa que hiciera para salir de ella encontrar un nuevo trabajo, quedarme sin trabajo o separarme de mi esposa de alguna manera solo empeoraría las cosas. Sería una cosa sifueron ganar suficiente dinero para salir adelante, pero aún teníamos problemas para llegar a fin de mes. Eso se sumaba al estrés general, sin mencionar que hacíamos todo lo posible para criar a un niño pequeño por encima de todo. Cuando comencé, compartíamos el automóvil para trabajar juntosy hablar todo el tiempo. Esos se convirtieron en viajes en auto silenciosos, y luego comencé a salir 30 minutos antes solo para tomar el autobús al trabajo.

Me desvié más y más en la depresión. Mirando hacia atrás, estoy seguro de que mi esposa también estaba deprimida. Ella sabía lo miserable que era y le preocupaba que yo, o ambos, perdiéramos nuestros trabajos.

Y eso es exactamente lo que sucedió, pero no porque fuera culpa de ella o mía. De la nada hubo una "reestructuración", que era el término de la gerencia para que ahora sea prácticamente imposible trabajar 40 horas a la semana. Sin las horas, no lo íbamos a lograr financieramente. Como pareja, el año de estrés y luchas de tierra arrasada nos dejó sin energía para reunirse como familia y descúbrelo. Estaba enojado con ella por no escucharme sobre la compañía, pero estaba más enojado con la compañía. Estaba enojada conmigo por tener que depender de la misma compañía, o exhausta por sentirse responsable demi desempeño en el trabajo, así como el de ella. Un par de días después de recibir la noticia, se quedó callada, luego se mudó con nuestra hija a vivir con sus padres.

Aún no hemos solicitado el divorcio oficialmente, pero está en proceso. Ahora tengo un mejor trabajo como maquinista y gano suficiente dinero para enviar lo que pueda para la manutención de los hijos. En todo caso, los dos somos más felices separadosde lo que estuvimos juntos, que espero sea lo mejor para nuestra hija.

'Si hubiéramos continuado como estábamos, nos habríamos enfadado y el negocio habría fracasado'

Rick y Marie, mediados de los 60, Texas: Ambos trabajábamos en la industria informática y nos conocimos por primera vez en 1978. Nos casamos en 1982 y trabajamos en el mismo grupo de ingeniería hasta 1984, pero rara vez trabajábamos juntos. Ambos dejamos la empresa en 1989 y nos mudamos a Santa Fe, donde, después de seis meses, compramos un pequeño restaurante. Ella y yo somos fieles a nosotros mismos en ambos lugares, el trabajo y el hogar. Pero cuando comenzamos a trabajar en el café y nos volvimos totalmente dependientes del desempeño del otro, las diferencias en nuestras personalidadesy enfoques de trabajo intensificados.

Había pasado los últimos 10 años supervisando personas y ella era una colaboradora independiente de su grupo, por lo que carecía de experiencia en la gestión de personas. Era meticulosa y exigente consigo misma y con los empleados, mientras que yo fluía más libremente por mi cuenta y enmis indicaciones a los demás.

Esto hizo que trabajar en el café fuera una experiencia gratificante. Aunque estábamos completamente comprometidos cuando trabajábamos en la estrategia y las tareas de planificación, nos desconectamos por completo cuando hacíamos trabajo táctico, codo con codo juntos. La mayor parte de la fricción provino de sus direcciones a veces contradictorias.a los empleados sobre cómo deberían hacer las cosas en comparación con mi naturaleza despreocupada. Si hubiéramos continuado como estábamos, nos habríamos enfadado mutuamente y el negocio habría fracasado. Mirando hacia atrás, nos sentimos afortunados de haber entendidoentre nosotros tan bien que llegamos a una solución muy rápidamente.

Nuestra solución fue simple: alternaríamos entre uno de nosotros yendo al trabajo y el otro permaneciendo fuera. Era arriesgado, pero comprendimos que esto tenía que suceder si el restaurante iba a funcionar, y confiábamos el uno en el otro de manera competente.desempeñar cada función. De hecho, funcionó mucho mejor de lo que esperábamos. La persona en persona siempre iba al trabajo renovada del día libre y la persona externa podía relajarse o trabajar en cosas más importantes.

Una vez que nos dimos cuenta de esto, el trabajo en el café se convirtió en un verdadero placer, especialmente después de que las ventas brutas aumentaron y los costos bajaron. Nuestro estrés desapareció y nos divertimos. Lo que aprendimos al trabajar en el café durante 33 añoshace sigue siendo cierto hoy, 40 años después de nuestro matrimonio: No nos va bien cuando trabajamos juntos en la casa o en el jardín, pero por lo general estamos totalmente de acuerdo con la estrategia y los planes.

Trabajar en el café fue un momento emocionante para nosotros e incluso atrajo a algunas personas famosas, en su mayoría de Hollywood y Nueva York, lo que lo hizo aún mejor. En 1993, finalmente tuvimos un bebé, vendimos el café y nos mudamos a El Paso, así quenuestro hijo podría crecer cerca de sus abuelos y primos. Ahora tiene 29 años, vive con su novia y recientemente fue contratado como maestro de escuela secundaria a tiempo completo. Para los padres, ver a su hijo o hija hacer lo que quieren hacer en la vida eclipsa la mayoríatodo lo demas.