El inicio de la pandemia de coronavirus en la primavera de 2020, la economía global cayó en picada, con industrias enteras desacelerándose, pequeñas empresas cerrando y millonesperdiendo sus trabajos. Durante los meses que siguieron, vimos una recuperación gradual y el regreso de los desempleados temporales a la fuerza laboral. Y a pesar de la crisis histórica que los dejó a la deriva por un tiempo, muchos de ellos tuvieron que responder una pregunta irritante en entrevistascon posibles empleadores.
“¿Puede explicar este vacío en su currículum?”
Habiendo contratado a muy pocas personas en mi propia carrera, no debería estimar la frecuencia con la que este "te pillé" se usa para despistar a un candidato o profundizar en su pasado. Sin embargo, puedo afirmar sin reservas que suena bastante estúpidocuando realmente lo dices en voz alta. ¿Qué es lo que quieres escuchar? Que la persona estaba adentrocárcel? Acoma? Perdido en una expedición ártica condenada ycanibalizando¿algún camarada que se muera de frío? Si fuera relevante para el puesto vacante, estaría allí en el currículum o en la carta de presentación que tampoco debería ser un requisito.
No, esta pregunta solo merece un desprecio silencioso o una respuesta fulminante.
¡Lo siento, no hemos sido esclavos asalariados en cada momento de nuestra vida adulta! Disculpas, también, porque fuimos tan improductivos cuando éramos bebés. Ese tipo de experiencia debe ser desencadenante para un gerente como tú. Pero estamos listos para trabajar a tiempo completo.trabajo ahora, y debería poder obtener nuestras calificaciones, así como las fortalezas y debilidades pertinentes, sin tener en cuenta lo que tuvimos entre junio de 2020 y enero de 2021.
Podríamos voltear a preguntar por qué la última persona en estotrabajode repente salir — sin embargo, la mayoría de nosotros tenemos el sentido de la decencia de no hacerlo. "Explique esta brecha" es una forma de evaluación aún más baja que "¿Por qué quiere trabajar aquí?" Siéntase libre de asumir que es "No es asunto suyo" y“Porque necesito dinero para comida y vivienda”.
Me veo obligado a concluir que un empleador que sigue esta línea está celoso, no curioso. Lo harían amor para saber qué sucede en un intervalo, y carecen de la imaginación para apoderarse de uno. Sueñan con tener una elisión en sus currículums aburridos, este espacio misterioso en la cronología que podría sugerir un viaje internacional o una misión secreta de espionaje...¡o ambos!
Sin embargo, nunca tendrán el placer de reclamar su libertad, demasiado cómodos en un pequeño papel profesional tonto. Si alguna vez intentan postularse en otro lugar, tal vezeso el entrevistador puede preguntar: "¿Dónde está el hueco en tu currículum? ¿No querrás decir que has sido un empujador de lápices durante tanto tiempo sin descanso? ¡Por el amor de Dios, apenas has vivido! Vete a casa ahora mismo¡y empieza a dormir la siesta en el sofá!”
Cuando tengas la oportunidad, aprovecha la brecha. No se sabe cuándo llegará la próxima.
Miles Klee
Miles Klee es el fanático de la camiseta sin mangas residente de MEL, el cartel de mierda y el experto en memes. También es el autor de la novela 'Ivyland' y una colección de historias, 'True False'.
