Un remate que apareció en La CebollaLa sección "Voces estadounidenses" de , donde la gente falsa en la calle reacciona a las noticias, se me ha quedado grabada durante casi dos décadas. La tema principal en cuestión se lee: “El FBIestá considerando relajar sus estrictos estándares para el pasadomarihuana uso entre posibles agentes. Qué hacer tú¿piensas?” Primera respuesta: “Creo que es un buen cambio. El FBI debería estar abierto a considerar a los solicitantes que asistieron a la universidad en algún momento en el pasado”.
Digo que ha llegado el momento de aplicar un estándar similar para las prácticas generales de contratación. Los empleadores deben entrar en el siglo XXI y repensar cómo examinan las redes sociales de posibles contrataciones. Fracasarán si no pueden reconocer un hecho simple: todos loslos mejores candidatos tienen un historial de mensajes de mierda.
Una cosa sería si una empresa en la que Josh estaba entrevistando descubriera que había hecho una amenaza legítima de violencia o destrucción. Otra muy distinta es que interpretaran una denuncia descartable que publicó sobre una tienda que obviamente frecuenta como una declaración delictiva.Incluso Whole Foods no lo tomó de esa manera, y no es como si fueran conocidos por ser frío! Si desea rechazar a cualquier solicitante que haya expresado públicamente su frustración con una marca en términos exagerados en broma, está obsoleto y no tiene lugar en el mercado actual. Así de simple.
Los departamentos de recursos humanos nos han obligado a tomar innumerables cursos de capacitación, algunos útiles, otros inútiles y algunos francamente insultantes, para mantener nuestros puestos, salarios y beneficios. Pueden pagar esas horas de tedio tomando una clase para desarrollar su alfabetización de mierda., que es extremadamente escaso en este momento, o pueden sabotear sus organizaciones con criterios de contratación cada vez más estrictos que eliminan a cualquiera con sentido del humor o una pizca de creatividad.
¡La elección es de ellos! Pero, para modificarLa Cebolla es un poco mordaz, deberías estar dispuesto a contratar a personas que han hecho el tonto en Internet en algún momento. No es tan difícil separar las opiniones preocupantes que están en desacuerdo con tus valores corporativos de un comentario sobre asuntos mundanos.
No nos disculparemos por vivir nuestras vidas de manera transparente. Hablaremos de manera informal con nuestros seguidores, como amigos, y si insistes en escuchar esas conversaciones, no puedes mortificarte al saber que somos comocualquier otra persona, es decir, humano. La alternativa es sonar como un robot blando, manso e inofensivo, y aunque eso es probablemente lo que realmente quieres, vete a la mierda por tratar de encontrarlo. Además, alguien con una cuenta como esa, o sincuentas, pueden estar ocultando un secreto mucho más oscuro. ¿Alguna vez pensaste en eso, genio?
El resultado es este: las personalidades existen, y los niños nacidos hoy tendrán un currículum largo de publicaciones de mierda cuando tengan la edad suficiente paratrabajo. No puedes revertir la marea de la historia. Adaptarte o morir, túdinosaurios. Porque nunca, nunca nos desconectamos.
Miles Klee
Miles Klee es el fanático de la camiseta sin mangas residente de MEL, el cartel de mierda y el experto en memes. También es el autor de la novela 'Ivyland' y una colección de historias, 'True False'.
