¿Debería aceptar voluntariamente un recorte salarial?

El última tendencia entre trabajadores millennials, quienes son lidiando constantemente con un lugar de trabajo en constante evolución y en gran parte espectacular, implica reducir sus salarios iniciales a cambio de títulos de trabajo más distinguidos. La idea es que sea más impresionante el título del trabajo sirve para mejorar su estatus social y muestra una clara progresión en su carrera aunque, si los títulos del trabajo realmente tienen un efecto significativo en su futura carrera sigue sin estar claro, ya que los reclutadorestiende a retomar tus logros más que como te llames.

Títulos aparte, sin embargo, los trabajadores con frecuencia consideran aceptar recortes salariales por todo tipo de razones. Tal vez su trabajo actual bien remunerado es estresándolos hasta la muerte, por lo que prefieren tomar un concierto menos rentable que sea más relajado. O tal vez su empresa que alguna vez fue en auge ha comenzado a mostrar signos de colapso, por lo que están pensando en encontrar algo menos lucrativo en un negocio más estable.

Pero sea cual sea la situación, ¿aceptar un recorte salarial es una buena idea? “Depende de lo que quieras”, diceestratega de carrera Margarita Cisne. “Sin embargo, la gente hace esto todo el tiempo. Los abogados dejan trayectorias profesionales que ofrecen excelentes ingresos, ya que no pueden tolerar el estilo de vida. En cambio, se dedican a trabajar en fundaciones u organizaciones sin fines de lucro. Ese no es un camino inusual”.

Con ese fin, el desarrollador de software Chris de Steuben me dice que aceptó una reducción salarial de $ 20,000 a cambio de un trabajo que lo hizo más feliz, y cree que fue una gran decisión. “Me pagaban demasiado, odiaba el ambiente y ellosestaban usando un software que no tenía ningún deseo de aprender, así que contacté a los reclutadores de otra empresa y me uní a su equipo por $ 20,000 menos ", explica. "La gente, la tranquilidad y las ventajas en la nueva empresa compensaron con creces el pago.Corte."

Hay cuentos similares con finales igualmente felices en todo Reddit, como este de antiguoobsoletonegativo si:

“Lo hice y no me arrepiento en absoluto. El salario reducido bien vale la mayor calidad de vida. Pasé de plazos diarios y semanas de más de 50 horas con solo dos semanas de vacaciones más tiempo por enfermedad a $94,000a una semana mucho menos estresante de 35 horas como máximo por solo $78 000. Pero ahora, tengo más de dos meses de vacaciones, además de cientos de horas de licencia por enfermedad que nunca uso. Nunca he sido más feliz.

“Mientras mis compañeros de trabajo todavía sufren por el tráfico, voy en bicicleta al trabajo todos los días y estoy en casa en el sofá con mi esposa 15 minutos después de las 5 p. m. Ahora, mis principales preocupaciones no son andar en bicicleta 200 días al año porqueMe estoy tomando muchas vacaciones.”

Por supuesto, en una situación como esta, también debe preguntarse si puede permitirse el lujo de aceptar un recorte salarial. Claro, la felicidad en el trabajo es increíble, pero mantenerse financieramente a flote es imperativo, así que solo acepte un recorte salarial siestás completamente seguro de que estarás bien viviendo con menos dinero.

Otra cosa para preguntarse, como varios redditoresseñalar: ¿Intercambiar dinero por felicidad ahora va a reducir sus ahorros para la jubilación lo suficiente como para hacer que la vida sea realmente estresante en el futuro? Una vez más, depende de usted decidir, aunque le contaré un pequeño secreto:Llegar a la jubilación sin muchos ahorros apesta totalmente.

En cuanto a nuestro último escenario, si debe aceptar un recorte salarial para abandonar una empresa en quiebra, eso también depende. En el lado positivo, permanecer en una empresa en quiebra a menudo significa menos competencia y, por lo tanto, mayores posibilidades de ascender.antes de que las cosas realmente se desmoronen. Por otro lado, las empresas que colapsan a menudo son impredecibles y extremadamente estresantes, por lo que en este caso, el mejor curso de acción es simplemente renunciar mientras estás por delante.

Una última consideración que debe tener antes de aceptar un recorte salarial es cómo podría afectar su carrera a largo plazo, ya que Swan dice que los empleadores pueden sospechar de alguien que está dispuesto a aceptar menos dinero para hacer un trabajo similar.necesita confiar en sus contactos para explicar lo que está tratando de hacer”, sugiere.

En general, sin embargo, apoyo totalmente aceptar una reducción salarial a cambio de un trabajo que realmente disfrute. Después de todo, no tiene sentido ganar más dinero si no tiene el tiempo o la energía para disfrutarlo. Y hayespecialmente no tiene sentido ganar más dinero si vas a morir de un ataque al corazón inducido por el estrés laboral antes de tener la oportunidad de gastarlo.