El plan de licencia familiar del Partido Republicano es una excelente manera de acabar con una generación

En este país profundamente jodido, millennials, ahogándose en deudas, son tener bebés más adelante en la vida —si es que tienen hijos—porque no pueden pagar un hogar para criarlos o el cuidado infantil necesario. Al menos pueden esperar la jubilación para poder finalmente pasar tiempo con la familia, ¿verdad? No. Las personas mayores sontrabajando mucho más allá de la edad de jubilación porque tienen poco dinero en efectivo — simplemente no pueden darse el lujo de parar. Por lo tanto, la idea de que un nuevo padre pierda sus propios beneficios de jubilación para obtener un par de meses de licencia familiar "pagada" suena cruel y contrario a la intuición: ¿Por qué robaría de un beneficio?¿En quién confiaría? ¿Quién querría ir y multiplicarse si eso significa que no puedes?retirarse?

Y, sin embargo, eso es exactamente lo que propuso el Partido Republicano en un plan de licencia familiar "pagado" que nos hace perder los beneficios del Seguro Social a cambio de tiempo libre cubierto. Está bien pagado, por usted. Si quiere tenerniños y pasar el rato con ellos mientras son jóvenes, solo tendrás que trabajar más tiempo más adelante y no verlos cuando seas mayor. Buen trato.

La propuesta de licencia parental remunerada de Ernst-Lee anunciada hoy es lamentablemente insuficiente y perjudicaría a las familias trabajadoras al romper la promesa de su Seguro Social ganado con tanto esfuerzo.

— Rosa DeLauro @rosadelauro 12 de marzo de 2019

Llamadola Ley CRADLE, significa Child Rearing and Development Leave Empowerment, y fue presentado por los senadores Joni Ernst R-Utah y Mike Lee R-Iowa. Si le suena familiar, es porque Marco Rubio R-Florida dio a conocerun concepto similarel año pasado llamada Ley de Seguridad Económica para Nuevos Padres, que también proponía que los nuevos padres pudieran retirar sus beneficios del Seguro Social antes de tiempo para obtener un poco de licencia hoy.

CRADLE es más pegadizo que el casi impronunciable ESNPA, pero cradle no inspira exactamente el empoderamiento. Más bien, recuerda cuna a la tumba estás enganchado durante todo el ciclo de vida, amigo, costra láctea aquellosescamas crujientes extrañas esa forma en la cabeza de un bebé y la cuna, ese movimiento de circo donde una persona cuelga de ese gran rectángulo y se balancea y espera como el infierno que la otra persona se dé cuenta.También recuerda a la canción popular de los 70 "Cat's in the Cradle", que es una canción de lamento sobre un padre que nunca llega a salir con su hijo.Todas estas cosas son malas, amigos.Y así es la propuesta.

Así es como funcionaría: los nuevos padres pueden obtener hasta tres meses de licencia paga cuando tienen un hijo o adoptan un hijo. A cambio, retrasarán efectivamente el comienzo de sus beneficios del Seguro Social en dos, cuatro o seismeses. Si se une a mí en algunas matemáticas básicas, notará de inmediato que por cada mes que tome ahora, tendrá que retrasar los beneficios al doble más tarde.

Entonces, ¿por cada UN mes de su llamada "licencia pagada" tengo que retrasar el cobro de mis beneficios del Seguro Social si es que existen entonces por DOS meses? NO GRACIAS. Feliz#MesDeLaHistoriaDeLaMujer2019¡todos!https://t.co/NeUiYwrZ9w

— Jennifer Genio Muy Estable @jenniferfenn 12 de marzo de 2019

¡Espero que tengas suficiente masa allí!

HECHO: No es una propuesta de licencia familiar pagada.

Los padres pagarían su propia licencia asaltando su Seguro Social.

Se basa en la premisa errónea de que las personas tienen fondos en exceso para la jubilaciónhttps://t.co/kP4NrtMEUR

— Judd Legum @JuddLegum 11 de marzo de 2019

Tampoco cubre ningún otro tipo de licencia familiar o médica, como enfermedad o padres, hijos o parientes enfermos.

Los trabajadores no deberían tener que recortar permanentemente sus beneficios de jubilación del Seguro Social para pasar tiempo con un niño recién nacido. Además, este proyecto de ley no dice nada sobre las más de las tres cuartas partes de las personas que trabajan que necesitan licencia médica pagada para cuidar a un ser querido quecae enfermo.

— Rosa DeLauro @rosadelauro 12 de marzo de 2019

“Creo que la mayoría de la gente vería esto como una oportunidad que de otro modo no tendrían, una oportunidad de beneficiarse de los pagos que ya han estado haciendo durante años”, dijo Lee a CBS.

Eso es cierto, si la otra opción es que te derritan la cara.

Cuando CBS preguntó al dúo por qué EE. UU. está tan atrasado con respecto a otros países en el tema de ofrecer licencias pagas, no se señalaron a sí mismos con el pulgar para indicar que la culpa es de la gente como ellos y sus falsas propuestas de licencias pagadas.

En cambio, Ernst se dobló y fingió actuar como si ella fuera parte de la solución.

“Creo que es una gran pregunta y es por eso que hemos decidido que ahora es el momento de dar un paso adelante y realmente hacer algo al respecto”, dijo, sin estallar en llamas. “Creemos que es hora de ponerse al día con otroslos paises."

Pero otros países no obligan a sus ciudadanos a elegir entre pasar el rato con un bebé recién nacido o jubilarse después de toda una vida de trabajo agotador para poder pasar unos meses con sus hijos, y no les obligan a pagar después porel programa a expensas de su propia jubilación. Los 10 países con las licencias más generosasestán en Europa, y financian esos programas, que pueden ofrecer un año o más en algunos casos de licencia, a veces totalmente pagada, a nuevas madres, con trabajadores y empleadorespago vía impuestos.

En respuesta a la propuesta republicana de pagar nuestras hamburguesas el martes que comemos hoy, la senadora Kirsten Gillibrand D-NY dijo que el plan CRADLE no es realista. Ella lo sabría, ya que está promoviendo un Ley de Licencia Familiarque da a los padres 12 semanas de licencia paga para todos los trabajadores sin excepción. Una diferencia importante entre CRADLE y la Ley de Familia es que la Ley de Familia cuesta dos centavos por cada $10 en salarios, o menos de $2 a la semana, y no requiere sacrificar la jubilación. Otras grandes diferencias: la Ley de Familia cubre no solo a los nuevos padres, sino también la licencia familiar y médica. La Ley CRADLE cubre solo a los nuevos padres.

Aunque se habla mucho de los numerosos planes de vacaciones pagadas que finalmente ofrecen ambos lados del pasillo, la verdad es que ninguno de ellos cubre realmente lo necesario respaldado científicamente cantidad de tiempo juntos para que padres e hijos prosperen. Eso sería en realidad seis meses de licencia mínimo para que los padres se vinculen con sus hijos, para que las madres se curen y se recuperen del parto y establezcan la lactancia si es posible, y para promover una serie de otros beneficios que incluyen recuperarse de la depresión posparto, ayudar a un niño a desarrollar un sistema inmunológico más saludable y evitarmenos días de enfermedad en el futuro, y solo el bienestar general de todos los involucrados en hacer que una familia funcione.

Y eso ni siquiera comienza a tocar la incertidumbre laboral que enfrentan las trabajadoras embarazadas, o la discriminación que enfrentan las nuevas madres trabajadoras tratado de alguna manera por la introducción Ley de equidad de las trabajadoras embarazadas, que no ha sido aprobado.Tampoco aborda el alto costo de la guardería, que a menudo hace que el cheque de pago de uno de los padres sea discutible, o su falta de disponibilidad debido al costo y cuando los centros de cuidado infantil suelen operar, lo que deja a los padres de segundo y tercer turno en la estacada.Ese problema también tiene unnúmero de propuestas sobre la mesa, incluido un plan ambicioso de Elizabeth Warren para financiar el cuidado infantil universal, y uno típico de Trump para dejar que los estados reclamen fondos. El plan de Trump también facilita la apertura de un centro de cuidado infantil para que más empresarios puedan tomar la iniciativay también financiar el crecimiento económico y su riqueza personal. Este es exactamente el tipo de escenario de pesadilla que los padres temen cuando buscan un lugar para dejar a su recién nacido ocho horas al día: regulaciones más flexibles.

Actualmente, solo alrededor de14 por ciento de los trabajadores tener algún tipo de licencia pagada según el estado en el que vivan, fuera de la Ley de licencia médica y familiar de 1993, que solo otorga a los trabajadores 12 semanas de sin pagar permiso, y no se aplica a las empresas con menos de 50 empleados. La mayoría de las personas toman muy poco permiso, si es que lo hacen, y regresan al trabajo después de unas dos semanas. En mi caso, logré sacar unos meses de descanso con mi hijaimprovisando días de vacaciones, un tiempo de licencia familiar no remunerado y un programa de discapacidad a corto plazo que me reembolsaba alrededor del 70 por ciento de mi salario. Tuve que optar por él antes de quedar embarazada, o habría sido inútil. Gracias a Dios que lo hice!

Así que no sorprende que, como resultado de nuestras políticas tacañas, la tasa de natalidad de EE. UU. haya caído a un mínimo de 30 años, en parte debido a cómoprofundamente inasequible es tener un hijo.

¿Y nos preguntamos por qué los Millennials no tienen hijos? Los llamados Ernst#CRADLEact ¡roba al Seguro Social para pagar el Permiso Familiar! Nuestros adultos mayores no estarán felices de escuchar esto. ¿Qué tal si les pagamos a los trabajadores un salario digno para que puedan criar a sus hijos? https://t.co/6TjU7XqYLX

— Victoria del Medio Oeste @MidwestVictory 12 de marzo de 2019

Entonces, lo que tenemos en el plan del Partido Republicano no es solo un jódete para las familias trabajadoras, es un desaliento activo de la reproducción. Obliga a las madres como yo a elegir entre tener hijos y jubilarse. Sus testaferros comemierda argumentarán que,por supuesto, algo es mejor que nada, pero aquí, ese algo es una ganga cuyo costo es demasiado alto. Cambiar la jubilación para asegurar el crecimiento de su hijo no debería ser una opción en ninguna mesa en esta discusión, a menos que, por supuesto, todos estemos planeandoen morir antes de llegar a la edad de jubilación de todos modos. Si las cosas siguen yendo como a Trump y sus secuaces les gustaría, ese es el resultado más probable de todos modos.