Los pecados de la policía de Minneapolis también son de Estados Unidos

George Floyd murió el 25 de mayo de 2020, luego de que el oficial del Departamento de Policía de Minneapolis, Derek Chauvin, lo detuviera por el posible delito de usar un billete falso de $20 arrodillado en el cuello de Floyd y se negó a moverse mientras Floyd suplicaba por su vida, repitiendo que no podía respirar.

Como era de esperar, el discurso sobre los daños de la aplicación de la ley en Estados Unidos explotó después: otro día, otro asesinato extrajudicial de un hombre negro por parte de la policía. Pero algo se sintió aún más insidioso en la forma en que Chauvin, junto con sus socios JAlexander Kueng, Thomas Lane y Tou Thao, ignoraron deliberadamente los gritos de ayuda de Floyd, incluso cuando era obvio que el hombre detenido representaba una pequeña amenaza.

Fiscales reclamado que Chauvin era solo una "manzana podrida" que no seguía las leyes y el espíritu de un oficial de policía justo. Sin embargo, aquellos que habían vivido en Minneapolis y experimentado la vida bajo el gobierno del MPD sabían que habíanada nuevo sobre Chauvin o su forma de pensar. “La verdad es que no tenemos una buena historia”, Jamar B. Nelson, 41, activista comunitario desde hace mucho tiempo, dicho el Tiempos de Nueva York días después del asesinato de Floyd. “La mayor queja es que la comunidad siente que el departamento de policía es racista, intolerante e indiferente a la comunidad negra”.

El 27 de abril, el Departamento de Derechos Humanos de Minnesota publicó un informe condenatorio de 72 páginas sobre los abusos y las fallas sistémicas del MPD, resultado de revisar cientos de horas de imágenes de cámara corporal, casi medio millón de páginas de documentos policiales y de la ciudad, entrevistas con oficiales y miembros de la comunidad y una década de instancias documentadas en las quela policía usó fuerza violenta contra un sospechoso. La conclusión de esta investigación de dos años es clara, al encontrar causa probable de que Minneapolis y el MPD “participan en un patrón o práctica de discriminación racial en violación de la Ley de Derechos Humanos de Minnesota.”

Los pecados de MPD son un producto distintivo de oficiales individuales, líderes policiales y tensiones sociales de larga data en Minneapolis, pero los problemas del departamento no son únicos en el panorama de la policía estadounidense. Desde agencias grandes como NYPD y LAPD hasta aquellas en pueblos pequeñosen todo el país, hemos visto y escuchado los mismos errores trágicos una y otra vez, ya sea desproporcionadoacoso de los negros o los fallo repetido de policías para reducir situaciones impredecibles. Sobre todo, el nuevo informe nos recuerda que llamadaspor reforma han fallado porque reformano puede suceder en los confines de un sistema policial con enormes lagunas en la supervisión, la rendición de cuentas y la integridad cultural.

Por supuesto, los detalles específicos de los problemas en Minneapolis son impactantes, incluso si hemos escuchado estadísticas similares de ciudades similares en todo EE. UU. Considere eso todos menos unode las 14 víctimas asesinadas por MPD entre 2010 y 2020 eran personas de color o indígenas, a pesar de que esa demografía solo comprende el 42 por ciento de la población de la ciudad. Incluso si aumenta el tamaño de la muestra al observar los usos de "fuerza severa" por parte de la policíaen lugar de asesinatos, el sesgo racial sigue siendo imposible de ignorar."Aunque los individuos negros comprenden aproximadamente el 19 por ciento de la población de Minneapolis, los datos de MPD muestran que entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2020, el 63 por ciento de todos los incidentes de uso de la fuerza queLos oficiales del MPD registrados estaban en contra de personas negras”, afirma el informe.

Mientras que las restricciones de cuello es decir, presionar el cuello para controlar a una persona en el suelo eran prohibido explícitamente por el MPD después del asesinato de Floyd, una revisión de incidentes pasados ​​mostró que los oficiales tenían casi el doble de probabilidades de usar el ampliamente criticado técnica contra personas negras que contra personas blancas, incluso cuando se controló el comportamiento sospechoso y la supuesta ofensa a la que respondió la policía.había luz afuera, en comparación con cuando estaba oscuro afuera,indicando la presencia de perfiles raciales. Y la disparidad específica para las personas negras que son detenidas es alarmante: aunque representan alrededor del 19 por ciento de la población en Minneapolis, entre 2017 y 2020, las personas negras y sus vehículos fueron objeto de algunas78 por ciento de todas las búsquedas.

Sin embargo, lo que quizás sea más condenatorio de la investigación son las tendencias y los comportamientos del departamento que no se pueden cuantificar tan fácilmente. El informe encontró todo tipo de abusos de poder, desde un líder del MPD de "alto nivel" que admitió quelos oficiales a menudo arrestan a las personas simplemente por enojarlas, y se revela que los oficiales detienen los autos conducidos por personas de color sin causa probable, perfilándolos simplemente con la esperanza de confiscar armas de fuego o drogas.

Más allá de simplementejuzgandootros por su raza, los oficiales del MPD fueron un paso más allá, fingiendoser negro en las redes sociales y crear cuentas de marionetas para interactuar con activistas, organizaciones y funcionarios electos negros, a menudo con fines de vigilancia o incluso defensa encubierta en apoyo de la policía. Mientras tanto, al menos hasta diciembre de 2020,ni una sola cuenta de redes sociales se usó de la misma manera para rastrear a los grupos locales nacionalistas blancos y extremistas de extrema derecha Para colmo, la investigación no encontró ningún mecanismo de supervisión formal para este trabajo encubierto de las redes sociales, careciendo incluso de un inventario básico delas cuentas que se utilizan.

Por lo general, los fiscales tienen relaciones simbióticas con la policía, a veces inclusoayudándolos salirse con la suya con la mala conducta. Pero en Minneapolis, los fiscales del condado se quejaron a los investigadores de que los oficiales del MPD son tan irrespetuosos con los miembros de la comunidad y ofensivos en su lenguaje que las imágenes de la cámara del cuerpo a menudo no son confiables en un juicio con jurado. Se descubrió que los oficiales y supervisoresutilizar libremente insultos e imágenes racistas en conversaciones, incluso contra compañeros oficiales de color.

En el papel, estos delitos podrían abordarse, pero en la práctica, los oficiales culpables de mala conducta simplemente pasaron desapercibidos. El informe encontró que la mitad de las investigaciones de mala conducta dirigidas por la Oficina de Revisión de Conducta Policial de Minneapolis, una agencia externa,se llevaron a cabo de manera inapropiada y alrededor del 37 por ciento de los oficiales a los que se les asignó “entrenamiento” para abordar su mala conducta nunca vieron un minuto de acción correctiva.

Tomados en conjunto, los sesgos estadísticos y las fallas culturales de la policía en Minneapolis pintan una imagen clara de podredumbre interna que ha deteriorado la relación del departamento con cada entidad que toca. Si bien muchas de las críticas apuntan a la capacitación inadecuada de los oficiales, solo unaUn puñado de fallas pueden explicarse como errores operativos. En las entrevistas, los oficiales que se opusieron a varios tipos de acciones racistas y sexistas expresaron que no denuncian a los oficiales problemáticos porque no confían en que MPD rinda cuentas en absoluto.

Esto no es solo una mancha desafortunada en la historia de MPD, es una acusación de pecados idénticos que se desarrollan en un distrito policial cerca de usted. Ya sean entidades masivas como Nueva York o Los Ángeles departamentos de policía, o mucho más pequeño fuerzas en lugares como Springfield, Massachusetts, los oficiales han tenido problemas con comportamientos violentos y sesgados desde el nacimiento de la aplicación de la ley como una forma deatrapar personas esclavizadas. Para empeorar las cosas, no existe un sistema centralizado de supervisión, lo que deja los esfuerzos de "reforma" en una cuestión de voluntad local.

La parte más triste es que nada en el informe es nuevo. En el contexto de Minneapolis, los activistas y miembros de la comunidad han exigido durante mucho tiempo cambios radicales para proteger a la comunidad del abuso policial; ya sabíamos en 2020, según los propios datos de MPD, quehabía desigualdades estructurales flagrantes para abordar. La investigación critica a los líderes actuales y anteriores de la ciudad por afirmar que tienen las manos atadas en lo que respecta a la responsabilidad policial; responde que los líderes de la policía de la ciudad podrían instituir cambios sustanciales de inmediato, si quisieran.

Tal es el fracaso de la reforma — una serie interminable de tragedias, protestas, investigaciones, juntas de supervisión e informes condenatorios que afirman lo que las víctimas de la mala conducta policial saben por sí mismas. Resolver este acertijo corrupto requiere más que datos y análisis, pero la estructura de la policía de Estados Unidos, incluida la naturaleza descentralizada de la supervisión y la agresivamente antagónicacomportamiento de sus sindicatos, hace del cambio radical y duradero una tarea de Sísifo.

Recuerda una conversación reciente que tuve sobre los fracasos de la reforma policial con el abogado y defensor de la justicia penal Armadura de Jody, quien ha expresado durante mucho tiempo cómo la "reforma" dentro de un sistema roto es simplemente una excusa que hace que todos fracasen. "No solo estamos diciendo que necesitamos reembolsar los programas sociales y comunitarios que han estadodesfinanciamiento durante 30 o 40 años para inyectar esos dólares en una burocracia policial y penitenciaria que se está inflando rápidamente. La gente está peleando y diciendo: 'Necesitamos sacar a esos trabajadores de la violencia, que se han inflado y protegido por la burocracia, fuera de nuestros vecindarios.'", me dijo Armor. "Los negros tienen una ambivalencia con la policía: queremos seguridad pública, pero no confiamos en la policía. Pero todos hemos sido condicionados para creer que la seguridad proviene de la policía".

En cambio, argumenta que lo que hace que las comunidades sean más seguras esmás recursos de todo tipo, no solo un marco de castigo más estricto. Nuevamente, es un dilema que enfrenta cada ciudad de Estados Unidos, y que puso a Minneapolis en el centro de atención nacional hace dos años. La investigación sobre MPD sugiere una letanía de formas de abordar ellos pecados racistas, pero bajo el sistema actual, nadie sabe realmente cuándo llegará la solución, cualquier solución.