El vínculo entre la T baja y el desempleo

Perdiendo tu trabajo es horrible. Incluso puede sentirse peor que divorciarse o experimentar la muerte de un cónyuge, según el pasadoinvestigación. Para los hombres en particular, el desempleo prolongado puede ser increíblemente desestabilizador, y lo ha sidovinculado con aumento del abuso de sustancias, suicidio riesgo y tasas de mortalidad más altas en general.

Dicho esto, sobreuno de cada 10 los trabajadores son despedidos en los EE. UU. cada año, por lo que la experiencia está lejos de ser poco común, y muchos de nosotros hemos tenido que descubrir cómo sobrellevar la situación y finalmente recuperarnos. Pero según un nuevo estudio, testosterona puede jugar un papel en qué tan bien va ese proceso.

El estudio, publicado en la revistaEconomía y Biología Humana, centrado en cómo los biomarcadores como la testosterona afectan la economía y la sociedad en su conjunto. "Los biomarcadores ahora se recopilan con frecuencia como parte de grandes encuestas de hogares de ciencias sociales, como el Estudio Longitudinal de Hogares del Reino Unido, que utilizamos en nuestro proyecto de investigación", co-autor Peter Eibich, dijo el subjefe del Grupo de Investigación sobre Demografía Laboral del Instituto Max Planck de Investigación DemográficaPsyPost. “Sin embargo, nuestra comprensión de cómo estos procesos biológicos están relacionados con el comportamiento social y económico actualmente es aún limitada al menos para la mayoría de los biomarcadores disponibles”.

Eibich señaló que la testosterona era de particular interés para los investigadores porque hayevidenciaque la hormona sexual está asociada con rasgos de personalidad que se alinean con el éxito laboral, es decir, la voluntad de asumir riesgos para buscar estatus o dominio.

Para determinar si la cantidad correcta de testosterona puede ser la clave para la empleabilidad, Eibich y su equipo analizaron datos de la segunda y tercera ola del Estudio longitudinal de hogares del Reino Unido, una encuesta de aproximadamente 40 000 hogares, incluidos 2115 hombres entre las edadesde 25 y 64 años, cuyos niveles de testosterona y tasas de empleo se examinaron más a fondo. Encontraron que los hombres desempleados con niveles de testosterona medios y altos durante la segunda ola en 2010 tenían significativamente más probabilidades de estar empleados durante la siguiente ola de investigación en 2013.

“Nuestros resultados sugieren que los hombres británicos con niveles más altos de testosterona tienen menos probabilidades de quedar desempleados, y es menos probable que permanezcan desempleados si no tienen trabajo”, concluyó Eibich. “Esto probablemente se deba a las diferencias enrasgos de personalidad y comportamiento causados ​​por la testosterona. Por ejemplo, encontramos que los hombres con niveles más altos de testosterona tienen más confianza".

Es importante tener en cuenta que el estudio solo analizó los niveles de testosterona medidos a través de un análisis de sangre en un solo momento, en lugar de realizar un seguimiento continuo durante cualquier tipo de desempleo. “Compensamos esto hasta cierto punto mediante el uso de datos genéticos para aislarvariación en los niveles de testosterona causada por diferencias en las expresiones genéticas y, por lo tanto, constante a lo largo del curso de la vida ", dijo Eibich. "Sin embargo, sería útil realizar más investigaciones que utilicen datos sobre múltiples mediciones de los niveles de testosterona para los mismos individuos para obtener una idea decuánto fluctúan los niveles de testosterona con el tiempo para una persona.

Dado que puedesaumentar la testosterona con ejercicio regular y sueño y sexo adecuados, aumentar su T después de perder su trabajo puede no ser algo malo. Al menos, cuidarse mejor probablemente lo ayudará en su búsqueda de trabajo, independientemente de sus hormonasEn cuanto a los suplementos bajos en testosterona, es mejor dejárselos a alguien con un cheque de pago para desperdiciar.