Por qué la marca de Julian Edelman de 'cultura del consejo' es tan efectiva

La respuesta de la estrella judía de la NFL a un insulto antisemita es un ejemplo perfecto de un enfoque alternativo para cancelar la cultura

Como probablemente ya sepas, la semana pasada, el pívot de los Miami Heat, Meyers Leonard, estaba jugando en Twitch Call of Duty: Warzone cuando soltó un insulto antisemita mientras golpeaba a su oponente por atreverse a intentar derribarlo. Sus palabras exactas: "Malditos cobardes, no me dispares, maldita perra".

Después de que el video del incidente llegara a las redes sociales, la reacción fue rápida. El Heat lo suspendió indefinidamente, a la espera de una investigación por parte de la NBA, y el capitán del equipo, Udonis Haslem, también respondió.

Al día siguiente, Leonard emitió una disculpa en Instagram.

Pero entonces, sucedió algo que interrumpió el ciclo ahora esperado de "cultura de cancelación": el receptor abierto de los New England Patriots, Julian Edelman, que es judío, acudió a Twitter para ofrecer una mano amistosa a Leonard :

Este tipo de paciencia y empatía a menudo escasean en estos días, especialmente cuando una persona es captada por la cámara usando un insulto. Por lo general, hay llamadas inmediatas para que esa persona pierda su trabajo y sea tratada como un paria. PeroEdelman actuó contra ese impulso de condenar al ostracismo. En cambio, reconoció que el uso de Leonard del insulto no era malicioso. Así que habló con él, de atleta a atleta. Y lo hizo con el objetivo de ayudar a Leonard a encontrar una versión mejor.de sí mismo.

Es importante destacar que Edelman no descartó ni minimizó lo que dijo Leonard. Pero tampoco trató de convertirlo en algo que no era. "Tengo la sensación de que no usaste esa palabra por odio, más"Por ignorancia", escribió Edelman. "Lo más probable es que no trataste de herir a nadie ni de hacer un perfil de los judíos en tu comentario". Luego advirtió a Leonard que esto era lo que hacía que sus comentarios fueran "tan destructivos". "La ignorancia casual es más difícilpara combatir y tiene mayor alcance ", continuó," especialmente cuando tienes una gran influencia. El odio es como un virus. Incluso accidentalmente, se puede propagar rápidamente ".

Esta no era la primera vez que Edelman entraba en la refriega para ayudar a un compañero atleta que había usado un lenguaje antisemita. El año pasado, el receptor abierto de los Philadelphia Eagles, DeSean Jackson, publicó una cita antisemita que se refería a los negros como “los verdaderos Hijos de Israel ”. La frase se usa a menudo para excusar el exterminio masivo del pueblo judío por parte de Hitler durante el Holocausto. Edelman quien dio un paso al frente para educar su compañero receptor de pases, ofreciéndose para ir con Jackson al Museo del Holocausto de EE. UU. Y al Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana.

Aunque no se reunieron en los respectivos museos, Edelman y Jackson terminaron teniendo una conversación. "Fue una conversación saludable ... jugando en esta liga de fútbol, ​​todos estamos en una fraternidad". Edelman informó . “Hay una hermandad cuando juegas en la Liga Nacional de Fútbol. Y cuando ves algo que sucedió con DeSean, en primer lugar, no lo conozco tan bien. Nos hemos comunicado aquí y allá, peroSabía que no quería decir lo que quería decir, solo por los amigos en común que hemos tenido. Así que quería salir y tomar una postura para tratar de ayudarlo a superar lo que tenía que hacer. Porque todos hemos tenido algunosuna especie de situación adversa con la que hemos tenido que lidiar. Solo quería salir y hacer lo que pudiera para no solo demostrar que apoyo a mi comunidad, sino también demostrar que estoy aquí para ayudar a la gente de nuestra liga, porqueson todos uno. "

La reacción de Edelman hacia Leonard y Jackson es un ejemplo perfecto de un enfoque alternativo para cancelar la cultura, algo que me gusta considerar como "cultura del consejo".

Otro buen ejemplo reciente proviene del debate Jeep Cherokee versus Cherokee Nation. El vehículo más vendido de la marca lleva el nombre de una nación de pueblos indígenas, y la compañía se beneficia del uso de ese nombre y su asociación con el orgulloso pasado de la gente:sin, por supuesto, la bendición del pueblo Cherokee. "Estoy seguro de que esto proviene de un lugar que tiene buenas intenciones, pero no nos honra al tener nuestro nombre pegado en el costado de un automóvil", Chuck Hoskin Jr.,el jefe principal de la Nación Cherokee explicado a coche y conductor . “La mejor manera de honrarnos es aprender sobre nuestro gobierno soberano, nuestro papel en este país, nuestra historia, cultura e idioma y tener un diálogo significativo con tribus reconocidas a nivel federal sobre la idoneidad cultural”.

Él más tarde agregado a Wall Street Journal , "Esperamos que continúe el movimiento para dejar de usar nombres y representaciones de tribus o vender productos sin nuestro consentimiento. Preferimos un esfuerzo cooperativo que uno contradictorio".

En respuesta, Carlos Tavares, CEO de la nueva empresa matriz de Jeep, Stellantis NV, le dijo al diario , "En esta etapa, no sé si hay un problema real. Pero si hay uno, bueno, por supuesto que lo resolveremos". Cuando se le preguntó directamente si planeaba cambiar el nombre de la marca,Tavares dijo: "Estamos listos para ir a cualquier punto, hasta el punto en el que decidamos con las personas adecuadas y sin intermediarios".

Este modelo ha funcionado extremadamente bien para los Seminoles del Estado de Florida. La universidad se ha convertido en socios de facto de la Nación Seminole de Florida, ya que la tribu firmó un acuerdo de licencia con la escuela, que no es tan mercenario como parece.En 2005, el Seminole Nation reafirmó a FSU como responsable y francamente, declarando, “El Consejo tribal de la Tribu Seminole de Florida desea dejar constancia de que no se ha opuesto y, de hecho, apoya el uso continuo del nombre 'Seminole' y cualquier logotipo de cabeza asociado como actualmenterespaldado por la Universidad Estatal de Florida ".

Por su parte, FSU ha notado , "El estado de Florida no tiene una mascota. En cambio, tenemos el honor de llamarnos 'Seminoles' en admiración por la única tribu de nativos americanos nunca conquistada por el gobierno de los EE. UU."

La universidad se toma este compromiso muy en serio. Caso en cuestión: FSU ha "establecido un programa de becas que paga el camino para que los estudiantes de las reservaciones asistan al Estado de Florida". Y la universidad trabaja con la Nación Seminole en sus planes de estudio educativos "paramejorar aún más las oportunidades de aprendizaje. La tribu también ayudó a diseñar un curso para los estudiantes de la FSU: la 'Historia de las tribus seminolas y del sureste', que se centra en la historia y las tradiciones de los seminolas ".

Ahora, obviamente hay algunos delitos, los de Harvey Weinstein y Bill Cosby me vienen a la mente, en los que el asesoramiento es totalmente inapropiado e inadecuado. Estos hombres son criminales, por lo que están legítimamente donde deberían estar: prisión. PeroSi bien puede parecer poderoso unirse para "cancelar" a alguien como Meyers Leonard o DeSean Jackson, la verdad es que "cancelar la cultura" se ha convertido en nada más que un ciclo cínico de teatrales morales esperados. La frase ha sido secuestrada por estafadores políticos paraexplotar la paranoia blanca, y ahora tiene un impacto cada vez menos efectivo cada vez que el ciclo comienza de nuevo. Todo frena el objetivo original de la cancelación: la justicia.

Y así, dependiendo de la ofensa, podemos encontrar una mejor manera de lidiar con el comportamiento dañino sin siquiera descartar la ira legítima que causó. Justicia restaurativa es lo que Edelman ofreció a sus compañeros. Respeto es lo que Florida State University paga a losNación, y en las formas que determina la Nación Seminole. Jeep ahora tiene la oportunidad de hacer lo mismo con la Nación Cherokee. De hecho, todos tenemos la oportunidad de hacer esto. Porque, como señaló Edelman, todos cometemos errores y estamostodo en esto juntos.