La etiqueta “villano corporativo” puede recordar a uno de los ejecutivos moralmente en bancarrota que pueblan el cine y la televisión, de RoboCop y Blade Runner a Sucesión y Los Simpson. Pero en Tik Tok, y en las redes sociales, no hay nada tan nefasto en entrar en la era de los villanos corporativos. A menos que pienses que ignorar un correo electrónico de trabajo enviado después de las 7 p. m. es completamente malo.
Si bien se sabe que las generaciones anteriores afirman esomillennials y Generación Z tienen derecho y nunca están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional por un empleador, hay motivos para creer lo contrario: abundan los adictos al trabajo en estos grupos de edad. Si trabaja de forma remota, conectado a su empresa por correo electrónico, Zoom y Slack, puede parecer que siempre está de guardia, se espera que responda cualquier pregunta o problema sin importar la hora del día o lo queestás ocupado en este momento. Ser un villano en este contexto, entonces, es reclamar tus horas libres. Desconecta, apaga la computadora portátil y silencia tu teléfono.
En semanas anteriores, inspirado en una escena de la telenovela juvenil Euforia, los usuarios de TikTok declararon 2022 el año del villano y se animaron unos a otros a renunciar a sus tendencias de agradar a la gente por una autoexpresión más auténtica, incluso a expensas de una imagen más amable. El modo villano se enmarcó, como tantas tendencias ahora, como una bendición para la salud mental. Ahoraese marco está encontrando aplicación en el mercado laboral, donde varias corrientes del capitalismo hacen que sea difícil mantener los límites entre un trabajo diario y todo lo demás en tu vida.
La broma, por supuesto, es que difícilmente estamos frustrando la superestructura corporativa al tomar nuestras semanas de vacaciones asignadas o almorzar en algún lugar además de nuestros escritorios. A la larga, esto realmente nos hacemejores trabajadores — pero el sistema es tan extractivo que existe una presión cultural para negarnos incluso esas concesiones. Si apoderarse de lo que siempre debimos tener nos identifica como “villanos” improductivos ante los jefes, pues bien: estamos cansados deel sacrificio que se necesita para parecer el mejor jugador de equipo, y no seremos intimidados por compromisos excesivos. Claro, seguiremos creando valor para aquellos en la parte superior, pero solo porque tenemos ganas. Y tenemos algunas facturaspagar.
¿Tienes algún problema con eso? No te preocupes, puedes esperar un correo electrónico de seguimiento. Eventualmente.
Miles Klee
Miles Klee es el fanático de la camiseta sin mangas residente de MEL, el cartel de mierda y el experto en memes. También es el autor de la novela 'Ivyland' y una colección de historias, 'True False'.
